Rachmah, Asyifa Aulia (2024) PENGARUH EMPLOYER BRANDING DAN E-RECRUITMENT TERHADAP MINAT MELAMAR KERJA DENGAN REPUTASI PERUSAHAAN SEBAGAI FAKTOR MODERATOR PADA GENERASI Z DI DKI JAKARTA SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.

Palloge, Arya Narendra Andi (2024) PENGARUH HARGA DAN CITA RASA TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DENGAN KEPERCAYAAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI SERTA TINJAUANNYA MENURUT SUDUT PANDANG ISLAM (Studi Pada Konsumen Hisana Fried Chicken di Kota Bekasi). Diploma thesis, Universitas YARSI.

Riana, Mey Sella Lintang (2024) PENGARUH BUDAYA KAIZEN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN MOTIVASI BERPRESTASI SEBAGAI VARIABEL MODERATOR SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM (Studi Kasus PT. DNP Indonesia di Pulogadung). Diploma thesis, Universitas YARSI.

Mujtahidah, Unaisah (2023) PENGARUH WORK ENGAGEMENT DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI MEDIASI SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Girder Indonesia). Diploma thesis, Universitas YARSI.

Amalia, Alya Widya (2023) PENGARUH WORK LIFE BALANCE, DAN WORK ENGAGEMENT TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA KARYAWAN GENERASI Z DI DAERAH JAKARTA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIASI DAN TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.

Rahmanisa, Riska (2023) PENGARUH KOMPETENSI DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP MOTIVASI KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI FAKTOR MODERATOR SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM (Studi Kasus Pada Karyawan yang Bekerja dan Kuliah di DKI Jakarta). Diploma thesis, Universitas YARSI.

Muharriqudin, Mohammad Idrus (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN SERTA TINJAUAN DARI SUDUT PANDANG ISLAM (Studi Kasus Pada Karyawan CV Putra Rahayu). Diploma thesis, Universitas YARSI.

Sari, Dannia Yulia (2023) PENGARUH KOMPENSASI DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN SWASTA DI DKI JAKARTA DENGAN LOYALITAS KARYAWAN SEBAGAI MEDIATOR SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.

Diantoro, Kriston (2023) PENGARUH ONLINE CUSTOMER REVIEW DAN ONLINE CUSTOMER RATING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DENGAN KEPERCAYAAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DAN TINJAUANNYA DALAM SUDUT PANDANG ISLAM (Studi pada Konsumen Marketplace Tokopedia di DKI Jakarta). Diploma thesis, Universitas YARSI.

Rizqina, Syifa Jasmine (2023) PENGARUH JOB INSECURITY DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN BANK XYZ DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI SERTA TINJUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.

Tiarani, Anindita (2022) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN STRES KERJA SEBAGAI FAKTOR MEDIATOR PADA KARYAWAN PEREMPUAN DI DKI JAKARTA DENGAN SISTEM KERJA WORK FROM HOME DAN TINJAUANNYA DALAM SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.

Arrassy, Yasmine (2022) PENGARUH DAYA TARIK PERUSAHAAN DAN PENGGUNAAN MEDIA SOSIAL TERHADAP MINAT MELAMAR KERJA DENGAN REPUTASI PERUSAHAAN SEBAGAI FAKTOR MODERATOR PADA ANGKATAN KERJA DI JAKARTA UTARA. Diploma thesis, Universitas YARSI.

Muthmainna, Fahira (2022) PERAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DALAM MEMODERASI PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DAIJO INDUSTRIAL (MANUFACTURING OF PLASTIC INJECTION & MOULDING) SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.

Saputra, Dicky (2022) PENGARUH LOYALITAS KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN SERVANT LEADERSHIP SEBAGAI FAKTOR MODERATOR PADA KARYAWAN DI KELURAHAN PULO GEBANG JAKARTA TIMUR DAN DITINJAU DARI SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.

Rizqi, Dinda Asshifa (2022) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KARYAWAN SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.

Chevalino, Viorel (2022) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL SEBAGAI MODERATOR SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.

Pradhana, Baiq Putra Yudha (2021) PENGARUH KARAKTERISTIK WIRAUSAHAWAN DAN E-COMMERCE ADOPTION TERHADAP KINERJA USAHA DENGAN TEKNOLOGI INFORMASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.

Ramadhan, Fauzan Syahputra (2021) PENGARUH KARAKTERISTIK KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KINERJA USAHA DENGAN MINAT BERWIRAUSAHA SEBAGAI FAKTOR MEDIATOR PADA PELAKU UMKM SELAMA PANDEMI COVID-19 SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANGAN ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.

Nabila, Rosita (2021) PENGARUH KOMPETENSI DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PEREMPUAN SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.

Annisa, Fristya (2021) PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT, SELF EFFICACY, BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM (Studi Kasus Pada PT. BRI (Persero) KC Gunung Sahari). Diploma thesis, Universitas YARSI.

Setiawan, Mohammad Agung (2021) PENGARUH FLEXIBLE WORKING ARRANGEMENT TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN WORK-LIFE BALANCE SEBAGAI FAKTOR MEDIATOR PADA KARYAWAN SAAT WORK FROM HOME SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.

Aulia, Ajeng Ayu (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DENGAN GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL SEBAGAI FAKTOR MODERATOR PADA PT BINTANG MAHAMERU UTAMA SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.