PENGARUH KESEHATAN MENTAL, BUDAYA ORGANISASI, DAN PELUANG PERTUMBUHAN KARIER TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL SEBAGAI MODERASI SERTA TINJAUANNYA DENGAN SUDUT PANDANG ISLAM (STUDI PADA KARYAWAN GENZ DI JABODETABEK)

Miqdad, Rully Muhammad (2026) PENGARUH KESEHATAN MENTAL, BUDAYA ORGANISASI, DAN PELUANG PERTUMBUHAN KARIER TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL SEBAGAI MODERASI SERTA TINJAUANNYA DENGAN SUDUT PANDANG ISLAM (STUDI PADA KARYAWAN GENZ DI JABODETABEK). Diploma thesis, Universitas YARSI.

	Text 1. HALAMAN JUDUL.pdf Download (136kB)
	Text 4. LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (307kB)
	Text 2. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (246kB)
	Text 5. ABSTRAK.pdf Download (265kB)
	Text 8. BAB I.pdf Download (439kB)
	Text 14. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (375kB)
	Text 9. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (544kB)
	Text 10. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (253kB)
	Text 11. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (488kB)
	Text 12. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (282kB)
	Text 13. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (178kB)
	Text 16. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh kesehatan mental, budaya organisasi, dan peluang pertumbuhan karier dengan kepemimpinan transformasional sebagai faktor moderasi, serta tinjauannya dengan sudut pandang Islam. Penelitian ini didesain sebagai explanatory research. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan Generasi Z pada wilayah Jabodetabek dengan jumlah sampel 140 responden. Data dikumpulkan dengan instrumen kuisioner. Model penelitian menunjukkan bahwa kesehatan mental, budaya organisasi, peluang pertumbuhan karier dan kepemimpinan transformasional memiliki kesesuaian yang besar untuk dijadikan model yang relevan untuk memprediksi komitmen organisasi dengan pengaruh yang kuat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kesehatan mental, budaya organisasi, dan peluang pertumbuhan karier yang baik pada Gen-Z masing-masing dapat meningkatkan komitmen organisasi. Hasil penelitian Kepemimpinan transformasional dapat menjadi faktor moderasi yang memperkuat tiga variabel tersebut. Kesehatan mental, budaya organisasi dan peluang pertumbuhan karier sejalan dengan nilai dan agama Islam sebagaimana di ajarkan dalam Al-Quran dan Hadis.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Additional Information:	S-559-MNJ
Uncontrolled Keywords:	Kesejahteraan Psikologis, Orientasi Pada Tim, Pecepatan Promosi, Pemimpin Inspiratif, Komitmen Afektif
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Mr. Administrator System Admin
Date Deposited:	15 Jul 2026 08:08
Last Modified:	15 Jul 2026 08:08
URI:	http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/15379

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Universitas YARSI Repository