Rahayu, Indri Dwi (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA KARYAWAN SERTA TINJAUANNYA DALAM SUDUT PANDANGAN ISLAM (STUDI KASUS PADA PT KARYA BUNGA ASIA CABANG KABUPATEN TANGERANG). Diploma thesis, Universitas YARSI.
|
Text
1. Cover.pdf Download (30kB) | Preview |
|
|
Text
4. Lembar Pengesahan Sidang.pdf Download (2MB) | Preview |
|
|
Text
2. Lembar Pernyataan.pdf Download (2MB) | Preview |
|
|
Text
5. Abstrak.pdf Download (71kB) | Preview |
|
|
Text
12. Bab 1 Pendahuluan.pdf Download (228kB) | Preview |
|
|
Text
18. Daftar Pustaka.pdf Download (223kB) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.yarsi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
13. Bab 2 Tinjauan Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (339kB) |
|
|
Text
14. Bab 3 Metodologi Penelitian.pdf Restricted to Registered users only Download (300kB) |
|
|
Text
15. Bab 4 Hasil dan Pembahasan.pdf Restricted to Registered users only Download (596kB) |
|
|
Text
16. Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (459kB) |
|
|
Text
17. Bab 6 Penutup.pdf Restricted to Registered users only Download (40kB) |
|
|
Text
19. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk dapat mengetahui pengaruh kepemimpinan, kompensasi, lingkungan kerja, Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap kinerja karyawan pada PT Karya Bunga Asia serta tinjauannya dari sudut pandang Islam. Populasi pada penelitian ini ialah karyawan PT Karya Bunga Asia dengan jumlah sampel sebanyak 50 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode non probability sampling, dengan teknik purposive sampling melalui penyebaran kuesioner. Metode analisis data dilakukan dengan analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Menurut pandangan Islam mengenai kepemimpinan, kompensasi, lingkungan kerja, Organizational Citizenship Behavior (OCB), dan kinerja karyawan pada PT Karya Bunga Asia sudah sesuai dengan nilai-nilai Islam.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Additional Information: | S-79-MNJ |
| Uncontrolled Keywords: | Kepemimpinan, Kompensasi, Lingkungan Kerja, Organizational Citizenship Behavior (OCB), Kinerja Karyawan. |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management |
| Depositing User: | Indri Rahayu |
| Date Deposited: | 14 Mar 2024 11:48 |
| Last Modified: | 14 Mar 2024 11:48 |
| URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/10387 |
Actions (login required)
 |
View Item |