PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA KARYAWAN SERTA TINJAUANNYA DALAM SUDUT PANDANGAN ISLAM (STUDI KASUS PADA PT KARYA BUNGA ASIA CABANG KABUPATEN TANGERANG)

Rahayu, Indri Dwi (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA KARYAWAN SERTA TINJAUANNYA DALAM SUDUT PANDANGAN ISLAM (STUDI KASUS PADA PT KARYA BUNGA ASIA CABANG KABUPATEN TANGERANG). Diploma thesis, Universitas YARSI.

Preview	Text 1. Cover.pdf Download (30kB) \| Preview
Preview	Text 4. Lembar Pengesahan Sidang.pdf Download (2MB) \| Preview
Preview	Text 2. Lembar Pernyataan.pdf Download (2MB) \| Preview
Preview	Text 5. Abstrak.pdf Download (71kB) \| Preview
Preview	Text 12. Bab 1 Pendahuluan.pdf Download (228kB) \| Preview
Preview	Text 18. Daftar Pustaka.pdf Download (223kB) \| Preview
	Text 13. Bab 2 Tinjauan Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (339kB)
	Text 14. Bab 3 Metodologi Penelitian.pdf Restricted to Registered users only Download (300kB)
	Text 15. Bab 4 Hasil dan Pembahasan.pdf Restricted to Registered users only Download (596kB)
	Text 16. Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (459kB)
	Text 17. Bab 6 Penutup.pdf Restricted to Registered users only Download (40kB)
	Text 19. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk dapat mengetahui pengaruh kepemimpinan, kompensasi, lingkungan kerja, Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap kinerja karyawan pada PT Karya Bunga Asia serta tinjauannya dari sudut pandang Islam. Populasi pada penelitian ini ialah karyawan PT Karya Bunga Asia dengan jumlah sampel sebanyak 50 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode non probability sampling, dengan teknik purposive sampling melalui penyebaran kuesioner. Metode analisis data dilakukan dengan analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Menurut pandangan Islam mengenai kepemimpinan, kompensasi, lingkungan kerja, Organizational Citizenship Behavior (OCB), dan kinerja karyawan pada PT Karya Bunga Asia sudah sesuai dengan nilai-nilai Islam.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Additional Information:	S-79-MNJ
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan, Kompensasi, Lingkungan Kerja, Organizational Citizenship Behavior (OCB), Kinerja Karyawan.
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Depositing User:	Indri Rahayu
Date Deposited:	14 Mar 2024 11:48
Last Modified:	14 Mar 2024 11:48
URI:	http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/10387

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Universitas YARSI Repository