Rozul, Feldia (2016) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI PRODUKSI PT. CAKRA AGUNG DAN DITINJAU DARI SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.

Preview	Text 1. COVER SKRIPSI.pdf Download (21kB) | Preview
Preview	Text 5. ABSTRAK.pdf Download (82kB) | Preview
Preview	Text 8. bab 1.pdf Download (345kB) | Preview
Preview	Text 14. DAFTAR PUSTAKA 1202012023.pdf Download (176kB) | Preview
	Text 9. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (310kB)
	Text 10...BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (405kB)
	Text 11. ...BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (479kB)
	Text 12. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (457kB)
	Text 13. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (89kB)
	Text LAMPIRAN 1202012023.pdf Restricted to Registered users only Download (195kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Motivasi Kerja dan Kompetensi Karyawan terhadap Kinerja Karyawan pada Divisi Produksi PT. Cakra Agung. Pada penelitian ini variable bebas adalah Motivasi kerja dan Kompetensi Karyawan dan variable terikat adalah Kinerja Karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian Kualitatif Deskriptif, dengan sempel responden karyawan PT Cakra agung yang berjumlah 54 karyawan. Teknik pengambilan data menggunakan kuesioner. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa kedua faktor Motivasi Kerja dan Kompetensi Karyawan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kemudian melalui uji F dapat diketahui variable Motivasi Kerja dan Kompetensi Karyawan berpengaruh signifikan secara bersama-sama terhadap Kinera Karyawan. Angka R Square sebesar 0.376 persen, menunjukkan bahwa 37.6 persen variasi Kinerja Karyawan bisa dijelaskan oleh kedua variable independent yang digunakan dalam persamaan regresi. Sedangkan sisanya 55.8 persen dijelaskan oleh variable lain diluar kedua variable yang digunakan dalam penelitian ini. Dalam Islam motivasi adalah untuk beribadah kepada Allah SWT, yang terjadi di PT. Cakra Agung para karyawan sudah diberikan motivasi dengan siraman rohani pada saat ceramah shalat. Sementara kompotensi dalam istilah syar’i ialah kelayakan seseorang individu untuk mewajibkan dan melaksanakan kewajiban, seperti rajin, tekun dan tepat waktu. Sementara yang terjadi pada kinerja karyawan PT. Cakra Agung adalah para karyawan senantiasa tepat waktu atau konsisten dalam melakukan kegiatan di perusahaan Cakra Agung, yang artinya para karyawan sudah melakukan sistem Islami dengan baik yaitu Istiqamah dalam waktu. Islam juga mendorong dalam melakukan pelatihan guna memberikan kelayakan dalam mengembangkan ilmu. Yang terjadi di PT. Cakra Agung ialah para karyawan belum diberikan kompetensi dengan baik menurut kaidah Islam.

Actions (login required)

View Item