Search for collections on Universitas YARSI Repository

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM (Studi Kasus pada Pegawai Direktorat Jendral Politik dan Pemerintah Umum Kementerian Dalam Negeri)

Nabila, Sarah Syittin (2021) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM (Studi Kasus pada Pegawai Direktorat Jendral Politik dan Pemerintah Umum Kementerian Dalam Negeri). Diploma thesis, Universitas YARSI.

[img]
Preview
Text
COVER.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
LEMBAR PERNYATAAN.pdf

Download (43kB) | Preview
[img]
Preview
Text
ABSTRAK.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (1MB) | Preview
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img] Text
BAB VI.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kecerdasan Emosional, Stres Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Serta Tinjauannya dari Sudut Pandang Islam. Sampel dalam penelitian adalah 75 pegawai dari Direktorat Jenderal Politik dan Pemerintahan Umum. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling melalui penyebaran kuesioner. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis Partial Least Square Structural Equation modeling. Hasil penelitian menujukan bahwa (1) kecerdasan emosional berpengaruh positif dan tidak signifikan (2) stress kerja berpengaruh negatif dan signifikan (3) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan (4) kecerdasan emosional, stress kerja, dan motivasi kerja dapat dijadikan model yang memiliki kesesuaian (fit) yang besar untuk dijadikan model yang dapat memprediksi pengaruhnya terhadap kepuasan kerja. Menurut pandangan Islam apabila ingin meningkatkan kepuasan kerja pegawai, perusahaan harus bisa meningkatkan kecerdasaan emosional memperbaiki stress kerja pegawai, dan membuat motivasi kerja pegawai dengan baik. Jika stres kerja rendah maka kepuasan kerja tinggi sejalan Islam dengan adanya kedamaian sehingga kecerdasan emosional dan motivasi kerja ikut berpengaruh terhadap kepuasan kerja.

Item Type: Thesis (Diploma)
Additional Information: S-1590-FE
Uncontrolled Keywords: Kecerdasan Emosional, Stres Kerja, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Islam
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User: Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id
Date Deposited: 12 Jun 2023 08:39
Last Modified: 12 Jun 2023 08:39
URI: http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/11471

Actions (login required)

View Item View Item