Aurora, Rifany (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI FAKTOR MEDIASI PADA PT.MULTI MAKMUR INDONESIADANTINJAUANNYA DALAM SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.
|
Text
1. Cover rifany aurora.pdf Download (15kB) | Preview |
|
|
Text
4. LEMBAR PENGESAHAN SIDANG.pdf Download (514kB) | Preview |
|
|
Text
2. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (382kB) | Preview |
|
|
Text
5. Abstract.pdf Download (189kB) | Preview |
|
|
Text
11. BAB 1.pdf Download (608kB) | Preview |
|
|
Text
17. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (520kB) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.yarsi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
12. BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (405kB) |
|
|
Text
13. BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (575kB) |
|
|
Text
14. BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
|
Text
15. BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
|
Text
16. BAB 6.pdf Restricted to Registered users only Download (196kB) |
|
|
Text
18. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Kepuasan Kerja Sebagai Mediasi pada PT.Multi Makmur Indonesia secara keseluruhan dengan jumlah sampel 55 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Gaya kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasaan Kerja. (2) Gaya kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior. (3) Kepuasaan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior. (4) Kepuasaan Kerja memediasi secara mutlak Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Organizational Citizenship Behavior. Dalam pandangan Islam terkait Gaya Kepemimpinan Transformasional, dan kepuasan kerja dapat berpengaruh positif terhadap Organizational Citizenship Behavior dan sejalan dengan prinsip-prinsip Islam. Allah telah menjadikan setiap manusia adalah seorang pemimpin dan kepemimpinannya tersebut akan dipertanggung jawabkan. Oleh karenanya manusia harus selalu melakukan hal kebaikan yang diniatkan untuk ibadah kepada Allah.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Additional Information: | S-1439-FE |
| Uncontrolled Keywords: | Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja dan Organizational Citizenship Behavior |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Depositing User: | Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id |
| Date Deposited: | 07 Mar 2023 03:00 |
| Last Modified: | 07 Mar 2023 03:01 |
| URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/10969 |
Actions (login required)
 |
View Item |