Nabila, Sarah Syittin (2021) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM (Studi Kasus pada Pegawai Direktorat Jendral Politik dan Pemerintah Umum Kementerian Dalam Negeri). Diploma thesis, Universitas YARSI.
|
Text
COVER.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (43kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.yarsi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
|
Text
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
|
Text
BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
|
Text
BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
|
Text
LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kecerdasan Emosional, Stres Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Serta Tinjauannya dari Sudut Pandang Islam. Sampel dalam penelitian adalah 75 pegawai dari Direktorat Jenderal Politik dan Pemerintahan Umum. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling melalui penyebaran kuesioner. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis Partial Least Square Structural Equation modeling. Hasil penelitian menujukan bahwa (1) kecerdasan emosional berpengaruh positif dan tidak signifikan (2) stress kerja berpengaruh negatif dan signifikan (3) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan (4) kecerdasan emosional, stress kerja, dan motivasi kerja dapat dijadikan model yang memiliki kesesuaian (fit) yang besar untuk dijadikan model yang dapat memprediksi pengaruhnya terhadap kepuasan kerja. Menurut pandangan Islam apabila ingin meningkatkan kepuasan kerja pegawai, perusahaan harus bisa meningkatkan kecerdasaan emosional memperbaiki stress kerja pegawai, dan membuat motivasi kerja pegawai dengan baik. Jika stres kerja rendah maka kepuasan kerja tinggi sejalan Islam dengan adanya kedamaian sehingga kecerdasan emosional dan motivasi kerja ikut berpengaruh terhadap kepuasan kerja.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Additional Information: | S-1590-FE |
| Uncontrolled Keywords: | Kecerdasan Emosional, Stres Kerja, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Islam |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Depositing User: | Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id |
| Date Deposited: | 12 Jun 2023 08:39 |
| Last Modified: | 12 Jun 2023 08:39 |
| URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/11471 |
Actions (login required)
 |
View Item |