PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI FAKTOR MEDIASI PADA PT.MULTI MAKMUR INDONESIADANTINJAUANNYA DALAM SUDUT PANDANG ISLAM

Aurora, Rifany (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI FAKTOR MEDIASI PADA PT.MULTI MAKMUR INDONESIADANTINJAUANNYA DALAM SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.

Preview	Text 1. Cover rifany aurora.pdf Download (15kB) \| Preview
Preview	Text 4. LEMBAR PENGESAHAN SIDANG.pdf Download (514kB) \| Preview
Preview	Text 2. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (382kB) \| Preview
Preview	Text 5. Abstract.pdf Download (189kB) \| Preview
Preview	Text 11. BAB 1.pdf Download (608kB) \| Preview
Preview	Text 17. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (520kB) \| Preview
	Text 12. BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (405kB)
	Text 13. BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (575kB)
	Text 14. BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text 15. BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text 16. BAB 6.pdf Restricted to Registered users only Download (196kB)
	Text 18. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Kepuasan Kerja Sebagai Mediasi pada PT.Multi Makmur Indonesia secara keseluruhan dengan jumlah sampel 55 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Gaya kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasaan Kerja. (2) Gaya kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior. (3) Kepuasaan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior. (4) Kepuasaan Kerja memediasi secara mutlak Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Organizational Citizenship Behavior. Dalam pandangan Islam terkait Gaya Kepemimpinan Transformasional, dan kepuasan kerja dapat berpengaruh positif terhadap Organizational Citizenship Behavior dan sejalan dengan prinsip-prinsip Islam. Allah telah menjadikan setiap manusia adalah seorang pemimpin dan kepemimpinannya tersebut akan dipertanggung jawabkan. Oleh karenanya manusia harus selalu melakukan hal kebaikan yang diniatkan untuk ibadah kepada Allah.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Additional Information:	S-1439-FE
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja dan Organizational Citizenship Behavior
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id
Date Deposited:	07 Mar 2023 03:00
Last Modified:	07 Mar 2023 03:01
URI:	http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/10969

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Universitas YARSI Repository