Robani, Slamet (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, ETOS KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN UNIVERSITAS YARSI SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.
|
Text
1. Cover.pdf Download (30kB) | Preview |
|
|
Text
4. Panitia Sidang Ujian Skripsi.pdf Download (2MB) | Preview |
|
|
Text
2. Lembar Pernyataan.pdf Download (2MB) | Preview |
|
|
Text
5. Abstrak.pdf Download (98kB) | Preview |
|
|
Text
6. Abstract.pdf Download (96kB) | Preview |
|
|
Text
11. BAB 1.pdf Download (327kB) | Preview |
|
|
Text
17. Daftar Pustaka.pdf Download (252kB) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.yarsi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
12. BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (314kB) |
|
|
Text
13. BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (272kB) |
|
|
Text
14. BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (616kB) |
|
|
Text
15. BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (311kB) |
|
|
Text
16. BAB 6.pdf Restricted to Registered users only Download (84kB) |
|
|
Text
18. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (299kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk dapat mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, Etos kerja budaya organisasi, komitmen Organisasi terhadap kinerja karyawan. Selain itu, dapat di lihat tinjauannya dari sudut pandang Islam. Populasi pada penelitian ini ialah tenaga Pendidikan universitas yarsi dengan jumlah sampel sebanyak 51 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode non probability sampling, dengan teknik sampling jenuh melalui penyebaran kuesioner. Metode analisis data dilakukan dengan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Etos kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dalam Prespektif Islam Gaya Kepemimpinan, Etos Kerja, Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan Universitas YARSI yang sudah sesuai dengan nilai-nilai Islam.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Additional Information: | S-15-MNJ |
| Uncontrolled Keywords: | gaya kepemimpinan, Etos kerja budaya organisasi, komitmen Organisasi, kinerja karyawan. |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Depositing User: | Slamet Robani |
| Date Deposited: | 24 Aug 2023 09:11 |
| Last Modified: | 24 Aug 2023 09:11 |
| URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/10306 |
Actions (login required)
 |
View Item |