PENGARUH PROFESIONALISME, KOMITMEN ORGANISASI, DAN PEMBERIAN REWARD TERHADAP INTENSI WHISTLEBLOWING SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM : (STUDI KASUS PADA KARYAWAN PT TELKOM AKSES)

Pratama, Reza (2020) PENGARUH PROFESIONALISME, KOMITMEN ORGANISASI, DAN PEMBERIAN REWARD TERHADAP INTENSI WHISTLEBLOWING SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM : (STUDI KASUS PADA KARYAWAN PT TELKOM AKSES). Diploma thesis, Universitas YARSI.

	Text 1. COVER.pdf Download (213kB)
Preview	Text (LEMBAR PENGESAHAN) 4. LEMBAR PERSTUJUAN SKRIPSI.pdf Download (726kB) \| Preview
Preview	Text 2. LEMBAR PERNYTAAN.pdf Download (577kB) \| Preview
	Text 5. ABSTRAK.pdf Download (619kB)
	Text 8. BAB I.pdf Download (642kB)
	Text 14. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (341kB)
	Text 9. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (610kB)
	Text 10. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (366kB)
	Text 11. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (763kB)
	Text 12. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (687kB)
	Text 13. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (207kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Profesionalisme, Komitmen Organisasi, dan Pemberian Reward Terhadap Intensi Whistleblowing. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah convenience sampling dan didapat sampel 45 karyawan PT. Telkom Akses Jakarta Pusat. Penelitian ini menggunakan data primer. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan aplikasi SPSS versi 25.0. Hasil penelitian menunjukkan variabel profesionalisme dan pemberian reward berpengaruh positif terhadap intensi whistleblowing tetapi variable komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap intensi whistleblowing. Serta secara keseluruhan dalam perspektif Islam bahwa profesionalisme, komitmen organisasi, dan pemberian reward terhadap intensi whistleblowing sudah memenuhi syariat Islam.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Additional Information:	S-1315-FE
Uncontrolled Keywords:	Profesionalisme, Komitmen Organisasi, Pemberian Reward, Intensi Whistleblowing
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Depositing User:	Mr. Administrator System Admin
Date Deposited:	29 Dec 2021 05:22
Last Modified:	16 May 2023 02:33
URI:	http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/9219

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Universitas YARSI Repository