Wulansari, Ranni (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.TOYOTA AUTO 2000 CABANG WAHID HASYIM (JAKARTA PUSAT) DAN TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.
|
Text
1. COVER SKRIPSI RANNI.pdf Download (16kB) | Preview |
|
|
Text
HALAMAN PENGESAHAN 1202014141.pdf Download (80kB) | Preview |
|
|
Text
2. Lembar Pernyataan.pdf Download (64kB) | Preview |
|
|
Text
5. ABSTRAK SKRIPSI 1202014141.pdf Download (107kB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB I SKRIPSI.pdf Download (102kB) | Preview |
|
|
Text
14. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (89kB) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.yarsi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
9. BAB II SKRIPSI-converted.pdf Restricted to Registered users only Download (210kB) |
|
|
Text
10. BAB III SKRIPSI.pdf Restricted to Registered users only Download (100kB) |
|
|
Text
11. BAB IV SKRIPSI.pdf Restricted to Registered users only Download (221kB) |
|
|
Text
12. BAB V SKRIPSI.pdf Restricted to Registered users only Download (283kB) |
|
|
Text
13. BAB VI SKRIPSI.pdf Restricted to Registered users only Download (52kB) |
|
|
Text
15. LAMPIRAN SKRIPSI.pdf Restricted to Registered users only Download (330kB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan di PT.Toyota AUTO 2000 secara simultan. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 50 responden dengan menggunakan teknik pengambilan sampel adalah Convenience Sampling yaitu pengambilan sampel dari anggota-anggota populasi yang mudah diperoleh dan mampu menyediakan informasi tersebut. Metode analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (2) Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (3) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (4) Secara keseluruhan Kepemimpinan, Motivasi dan Kompetensi terhadap kinerja karyawan memiliki pengaruh yang signifikan. Dalam sudut pandang islam tentang kepemimpinan, motivasi dan kompetensi terhadap kinerja karyawan di PT. Toyota AUTO 2000 sudah sesuai dengan prinsip-prinsip islam karena perusahaan tersebut telah menerapkan prinsip jujur, amanah, komunikatif, cerdas dan ikhlas dalam bekerja. Dengan begitu kepemimpinan, motivasi dan kompetensi didalam suatu perusahaan tersebut sudah berjalan dengan baik dan kinerja karyawan semakin meningkat.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Additional Information: | S-826-FE |
| Uncontrolled Keywords: | Kepemimpinan, Motivasi, Kompetensi dan Kinerja Karyawan. |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HE Transportation and Communications L Education > L Education (General) |
| Depositing User: | Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id |
| Date Deposited: | 09 Feb 2021 02:34 |
| Last Modified: | 04 Mar 2024 07:17 |
| URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/7537 |
Actions (login required)
 |
View Item |