Ibrahim, Raden Rama (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA PENJARINGAN JAKARTA UTARA SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.
|
Text
(1)COVER.pdf Download (23kB) | Preview |
|
|
Text
Lembar Pengesahan Sidang Raden Rama.pdf Download (152kB) | Preview |
|
|
Text
Lembar Pernyataan Raden Rama.pdf Download (150kB) | Preview |
|
|
Text
(3)ABSTRAK.pdf Download (19kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (176kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (57kB) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.yarsi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (271kB) |
|
|
Text
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (255kB) |
|
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (448kB) |
|
|
Text
BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (383kB) |
|
|
Text
BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (92kB) |
|
|
Text
LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (517kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada kantor pelayanan pajak pratama penjaringan jakarta utara. Populasi dalam penelitian adalah Karyawan kantor pelayanan pajak pratama penjaringan.Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Sampel Jenuh. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 50 orang Karyawan. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode survey dengan instrumen kuesioner. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda, uji t (parsial) dan uji F (simultan). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kineja karyawan.(2) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) motivasi karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (4) Secara simultan seluruh variabel independen memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Menurut pandangan Islam, sebagai seorang muslim haruslah selalu bekerja dengan niat ibadah dan bekerja dengan profesional. Dalam Motivasi, Al-Quran akan memberikan motivasi dalam bekerja. Dalam menghadapi berbagai masalah dalam bekerja sebagai muslim harus memperbanyak ibadah, usaha serta bersabar dalam menghadapi berbagai masalah. Sebagaimana firman Allah SWT dalam surat (Al-Baqarah (2):153) “Hai orang-orang yang beriman, Jadikanlah sabar dan shalat sebagai penolongmu, Sesungguhnya Allah beserta orang-orang yang sabar”.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Additional Information: | S-1150-FE |
| Uncontrolled Keywords: | gaya kepemimpinan, disiplin kerja, motivasi karyawan, dan kinerja karyawan |
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Depositing User: | Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id |
| Date Deposited: | 09 Feb 2021 02:33 |
| Last Modified: | 14 Apr 2022 03:33 |
| URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/7216 |
Actions (login required)
 |
View Item |