Giovany, Rina (2024) PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI, BEBAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SUMBER ALFARIA TRIJAYA TBK (ALFAMART) DIWILAYAH PADEMANGAN TIMUR JAKARTA UTARA SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.
![[thumbnail of 1. HALAMAN JUDUL.pdf]](/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1. HALAMAN JUDUL.pdf Download (17kB) |
|
Text
4. LEMBAR PENGESAHAN SIDANG.pdf Download (318kB) |
|
Text
2. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (605kB) |
|
Text
5. ABSTRAK.pdf Download (89kB) |
|
Text
8. BAB I.pdf Download (180kB) |
|
Text
14. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (982kB) |
|
Text
9. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (86kB) |
|
Text
10. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (325kB) |
|
Text
11. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (393kB) |
|
Text
12. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (448kB) |
|
Text
13. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (88kB) |
|
Text
15. LAMIPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (902kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi, Beban Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk di Wilayah Pademangan Timur Jakarta Utara serta tinjauannya dari sudut pandang Islam. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk di Wilayah Pademangan Timur Jakarta Utara. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh dengan jumlah responden sebanyak 67 Karyawan. Data dikumpulkan dengan metode survey dengan instrumen kuesioner. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda. Hasil penilitian menunjukan bahwa: (1) Seacara Parsial Kepuasan Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) Secara Parsial Motivasi tidak memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) Secara Parsial Beban Kerja tidak memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (4) Secara Parsial Disiplin Kerja memiliki berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (5) Secara Simultan Kepuasan Kerja, Motivasi, Beban Kerja dan Disiplin Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Dari sudut pandang Islam, kepuasan kerja, motivasi, beban kerja dan disiplin kerja sudah sesuai dengan prinsip-prinsip Al-Qur’an.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Additional Information: | S-490-MNJ |
| Uncontrolled Keywords: | Kepuasan Kerja, Motivasi, Beban Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HF Commerce |
| Depositing User: | Rina Giovany |
| Date Deposited: | 23 Jun 2026 08:05 |
| Last Modified: | 23 Jun 2026 08:05 |
| URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/13681 |
Actions (login required)
 |
View Item |