Syabila, Dita Aulia Putri (2022) PENGARUH STRES KERJA, KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA MASA PANDEMI COVID-19 SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM (Studi Kasus pada PT. Pos Indonesia Lapangan Banteng, Jakarta Pusat pada periode Tahun 2022). Diploma thesis, Universitas YARSI.
|
Text
1. COVER (1).pdf Download (180kB) | Preview |
|
|
Text
4. LEMBAR PENGESAHAN--1202018038.pdf Download (399kB) | Preview |
|
|
Text
2. LEMBAR PERNYATAAN--1202018038.pdf Download (355kB) | Preview |
|
|
Text
5. ABSTRAK--1202018038.pdf Download (236kB) | Preview |
|
|
Text
14. BAB I.pdf Download (2MB) | Preview |
|
|
Text
20. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.yarsi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
15. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (7MB) |
|
|
Text
16. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) |
|
|
Text
17. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (8MB) |
|
|
Text
18. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (6MB) |
|
|
Text
19. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
|
Text
21. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (6MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Stres Kerja, Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Masa PandemiCovid-19Serta Tinjauannya Dari Sudut Pandang Islam (Studi Kasus Pada PT. Pos Indonesia Lapangan Banteng, Jakarta Pusat pada Periode Tahun 2022). Populasi penelitian ini adalah karyawan PT. Pos Indonesia Lapangan Banteng, Jakarta Pusat sebanyak 100 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh, data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner. Metode analisis yang digunakan yaitu analisis deskriptif dan persamaan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa : (1) secara parsial Stres Kerja berpengaruh negative dan tidak signifikan terhadap Kepuasan Kerja. (2) secara parsial Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja (3) secara parsial Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. (4) secara parsial Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. (5) secara simultan Stres Kerja, Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja. (6) Dalam sudut pandang Islam, PT. Pos Indonesia Lapangan Banteng, Jakarta Pusat telah menerapkan prinsip syariah dalam hal mengurangi stress dalam bekerja, pemberian kompensasi, menerapkan lingkungan kerja yang harmonis, dan pentingnya kedisiplinan sehingga kepuasan kerja karyawannya sangat baik.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Additional Information: | S-192-MNJ |
| Uncontrolled Keywords: | Stres Kerja, Kompensasi, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, Pandemi Covid-19 |
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Depositing User: | Syabila Putri |
| Date Deposited: | 07 Jun 2024 13:52 |
| Last Modified: | 07 Jun 2024 13:52 |
| URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/10873 |
Actions (login required)
 |
View Item |