Efendy, Andi Achmad Ismail (2022) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMITMEN ORGANISASI , BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT. ASTRINDO JAYA MOBILINDO YOS SODARSO JAKARTA UTARA DITINJAU DARI SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.
|
Text
01. COVER.pdf Download (13kB) | Preview |
|
|
Text
04. LEMBAR PENGESAHAN SIDAMNG.pdf Download (2MB) | Preview |
|
|
Text
02. HALAMAN PERNYATAAN.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
06. ABSTRAK.pdf Download (205kB) | Preview |
|
|
Text
08. BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (256kB) | Preview |
|
|
Text
14. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (239kB) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.yarsi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
09. BAB II LANDASAN TEORI.pdf Restricted to Registered users only Download (418kB) |
|
|
Text
10. BAB III METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only Download (389kB) |
|
|
Text
11. BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Registered users only Download (351kB) |
|
|
Text
12. BAB V PEMBAHASAN DITINJAU DARI SUDUT PANDANG ISLAM.pdf Restricted to Registered users only Download (400kB) |
|
|
Text
13. BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN.pdf Restricted to Registered users only Download (176kB) |
|
|
Text
15. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (522kB) |
Abstract
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, komitmen organisasi, budaya organisasi, dan kompensasi terhadap disiplin kerja. Disiplin kerja sebagai variabel dependent. Penelitian ini didesain sebagai explanatory research. Populasi penelitian ini adalah karyawan PT. Astrido Jaya Mobilindo Yos Sudarso Jakarta Utara dengan jumlah responden 92 karyawan. Data dikumpulkan dengan menggunakan instrumen kuesioner. Analisis data menggunakan Metode Partial Least Square Structural Equation Modeling. Hasil model memilki bahwa kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja memilki kesuaian (fit) yang besar (GoF = 0.366) dalam memprediksi pengaruh motivasi kerja, komitmen organisasi, budaya organisasi, kompensasi terhadap disiplin kerja (
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | motivasi kerja, komitmen organisasi, budaya organisasi, kompensasi, disiplin kerja, PLS |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HE Transportation and Communications H Social Sciences > HF Commerce |
| Depositing User: | Andi Efendy |
| Date Deposited: | 22 Mar 2024 12:14 |
| Last Modified: | 22 Mar 2024 12:14 |
| URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/10036 |
Actions (login required)
 |
View Item |