Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Kantor Imigrasi Bekasi dan Ditinjau Dari Sudut Pandang Islam

Hidayah, Diska (2018) Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Kantor Imigrasi Bekasi dan Ditinjau Dari Sudut Pandang Islam. Diploma thesis, Universitas YARSI.

	Text COVER SKRIPSI.pdf Download (13kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (169kB)
	Text lembar pengesahan sidang.pdf Download (319kB)
	Text BAB I.pdf Download (282kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (223kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (293kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (189kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (512kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (475kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (153kB)
	Text lembar pernyataan.pdf Download (251kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan kepemimpinan terhadap produktivitas kerja karyawan. Populasi dalam penelitian adalah pegawai pada Kantor Imigrasi Bekasi. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sensus. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 40 karyawan. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode survey dengan instrumen kuesioner. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda, uji t (parsial) dan uji F (simultan). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. (2) kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja. (3) Secara simultan seluruh variabel independen memiliki pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan di Kantor Imigrasi Bekasi. Menurut pandangan Islam tentang motivasi kerja dan kepemimpinan terhadap produktivitas kerja karyawan yaitu pegawai diharapkan mampu bekerja dengan baik dan maksimal semata-mata untuk mencari nafkah dengan jalan yang diridhai oleh Allah SWT. Diharuskan menerapkan prinsip amanah, jujur, tolong menolong dan pekerja keras dalam menjalankan suatu pekerjaan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Additional Information:	S-857-FE
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Kepeminpinan, Produktivitas Kerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor L Education > L Education (General)
Depositing User:	Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id
Date Deposited:	09 Feb 2021 02:34
Last Modified:	09 Mar 2022 08:09
URI:	http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/7518

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Universitas YARSI Repository