Sabrina, Eka Rahmi (2022) ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PADA PD. ETI KERUDUNG JAKARTA SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.
![[img]](http://digilib.yarsi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
01. COVER.pdf Download (17kB) |
|
Text
4. LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (3MB) |
|
Text
02. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (41kB) |
|
Text
05. ABSTRAK.pdf Download (14kB) |
|
Text
10. BAB I.pdf Download (47kB) |
|
Text
16. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (19kB) |
|
Text
11. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (102kB) |
|
Text
12. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (70kB) |
|
Text
13. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (141kB) |
|
Text
14. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (74kB) |
|
Text
15. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (14kB) |
|
Text
17. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (122kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, kompensasi, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap prestasi kerja pada PD. Eti Kerudung Jakarta Serta Tinjuan Dalam Perspektif Islam. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 33 karyawan. Data dikumpulkan dengan menggunaan metode sampling jenuh. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda, uji t (parsial), uji f (simultan). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompetensi tidak berpengaruh dan signifikan terhadap prestasi kerja. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja. Secara simultan (Uji F) variabel kompetensi, kompensasi, disiplin kerja, dan motivasi kerja secara bersama-sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja. Dalam islam prestasi kerja adalah hasil evaluasi pekerjaan seseorang yang telah dicapai dalam melakukan aktifitas kerja yang diinginkan oleh perusahaan. Dan islam, orang bekerja bukan untuk mencari pengakuan dari orang lain terhadap prestasi yang dibuatnya, tetapi yang dicari dalam bekerja adalah pengakuan dari Allah SWT. Sebagaimana Kompetensi, Kompensasi, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Prestasi Kerja bahwa prestasi itu akan di pertanggung jawabankan kelak nantinya.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Additional Information: | S-69-MNJ |
| Uncontrolled Keywords: | Kompetensi, Kompensasi, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, dan Prestasi Kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Depositing User: | Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id |
| Date Deposited: | 28 Feb 2024 09:50 |
| Last Modified: | 28 Feb 2024 09:50 |
| URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/11764 |
Actions (login required)
 |
View Item |