Search for collections on Universitas YARSI Repository

PENGARUH JOB INSECURITY DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM (STUDI KASUS PADA PT PERTANI (PERSERO))

Alfiyyah, Nabilah (2021) PENGARUH JOB INSECURITY DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM (STUDI KASUS PADA PT PERTANI (PERSERO)). Diploma thesis, Universitas YARSI.

[thumbnail of 1. COVER.pdf]
Preview
Text
1. COVER.pdf

Download (16kB) | Preview
[thumbnail of 4. LEMBAR PENGESAHAN SIDANG.pdf]
Preview
Text
4. LEMBAR PENGESAHAN SIDANG.pdf

Download (255kB) | Preview
[thumbnail of 2. LEMBAR PERNYATAAN.pdf]
Preview
Text
2. LEMBAR PERNYATAAN.pdf

Download (1MB) | Preview
[thumbnail of 5. ABSTRAK.pdf]
Preview
Text
5. ABSTRAK.pdf

Download (81kB) | Preview
[thumbnail of 8. BAB I.pdf]
Preview
Text
8. BAB I.pdf

Download (346kB) | Preview
[thumbnail of 14. DAFTAR PUSTAKA.pdf]
Preview
Text
14. DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (203kB) | Preview
[thumbnail of 9. BAB II.pdf] Text
9. BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (201kB)
[thumbnail of 10. BAB III.pdf] Text
10. BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (221kB)
[thumbnail of 11. BAB IV.pdf] Text
11. BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (353kB)
[thumbnail of 12. BAB V.pdf] Text
12. BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (295kB)
[thumbnail of 13. BAB VI.pdf] Text
13. BAB VI.pdf
Restricted to Registered users only

Download (83kB)
[thumbnail of 15. LAMPIRAN.pdf] Text
15. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (573kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Job Insecueiry Dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Serta Tinjauannya Dari Sudut Pandang Islam (Studi Kasus Pada PT Pertani (Persero). Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Pertani (Persero) dengan jumlah sampel 74 responden. Data dikumpulkan dengan menggunakan instrument kuesioner. Analisis data menggunakan metode Patrial Least Square Equation Modeling. Hasil penelitian menunjukan bahwa job insecurity dan stres kerja dapat dijasikan model yang mmemiliki kesesuaian (fit) yang besar (GoF=0,540) untuk dijadikan model yang dapat memprediksi (Q2=0,486) pengaruhnya terhadap turnover intention. Job insecurity (p-value <0,001) dan stres kerja (p-value 0,003) keduanya berpengaruh positif terhadap turnover intention. Menurut pandangan Islam turnover intention dapat dilakukan apabila karyawan merasa tidak nyaman dengan lingungan kerjanya dan merasa pekerjaannya menimbulkan stres terhadap dirinya.

Item Type: Thesis (Diploma)
Additional Information: S-1606-FE
Uncontrolled Keywords: job insecurity, stres kerja dan turnover intention
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User: Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id
Date Deposited: 15 Jun 2023 03:36
Last Modified: 15 Jun 2023 03:36
URI: http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/11490

Actions (login required)

View Item View Item