PENGARUH JOB INSECURITY DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM (STUDI KASUS PADA PT PERTANI (PERSERO))

Alfiyyah, Nabilah (2021) PENGARUH JOB INSECURITY DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM (STUDI KASUS PADA PT PERTANI (PERSERO)). Diploma thesis, Universitas YARSI.

Preview	Text 1. COVER.pdf Download (16kB) \| Preview
Preview	Text 4. LEMBAR PENGESAHAN SIDANG.pdf Download (255kB) \| Preview
Preview	Text 2. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (1MB) \| Preview
Preview	Text 5. ABSTRAK.pdf Download (81kB) \| Preview
Preview	Text 8. BAB I.pdf Download (346kB) \| Preview
Preview	Text 14. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (203kB) \| Preview
	Text 9. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (201kB)
	Text 10. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (221kB)
	Text 11. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (353kB)
	Text 12. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (295kB)
	Text 13. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (83kB)
	Text 15. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (573kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Job Insecueiry Dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Serta Tinjauannya Dari Sudut Pandang Islam (Studi Kasus Pada PT Pertani (Persero). Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Pertani (Persero) dengan jumlah sampel 74 responden. Data dikumpulkan dengan menggunakan instrument kuesioner. Analisis data menggunakan metode Patrial Least Square Equation Modeling. Hasil penelitian menunjukan bahwa job insecurity dan stres kerja dapat dijasikan model yang mmemiliki kesesuaian (fit) yang besar (GoF=0,540) untuk dijadikan model yang dapat memprediksi (Q2=0,486) pengaruhnya terhadap turnover intention. Job insecurity (p-value <0,001) dan stres kerja (p-value 0,003) keduanya berpengaruh positif terhadap turnover intention. Menurut pandangan Islam turnover intention dapat dilakukan apabila karyawan merasa tidak nyaman dengan lingungan kerjanya dan merasa pekerjaannya menimbulkan stres terhadap dirinya.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Additional Information:	S-1606-FE
Uncontrolled Keywords:	job insecurity, stres kerja dan turnover intention
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id
Date Deposited:	15 Jun 2023 03:36
Last Modified:	15 Jun 2023 03:36
URI:	http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/11490

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Universitas YARSI Repository