Agustini, Rizma Tri (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN MATAHARI DEPARTEMEN STORE DI SALAH SATU CABANG DI JAKARTA PUSAT SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.
|
Text
1. COVER.pdf Download (60kB) | Preview |
|
|
Text
4. LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (3MB) | Preview |
|
|
Text
2 . LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (2MB) | Preview |
|
|
Text
5. ABSTRAK.pdf Download (164kB) | Preview |
|
|
Text
11. BAB I.pdf Download (171kB) | Preview |
|
|
Text
17. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (132kB) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.yarsi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
12. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (251kB) |
|
|
Text
13. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (224kB) |
|
|
Text
14. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (383kB) |
|
|
Text
15. V.pdf Restricted to Registered users only Download (234kB) |
|
|
Text
16. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (131kB) |
|
|
Text
18. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (166kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi, dan Pengembangan Karir terhadap Loyalitas Karyawan serta Tinjauannya dari Sudut Pandang Islam. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan Matahari Department Store di salah satu cabang di Jakarta Pusat. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode purposive sampling. Jumlah responden pada penelitian ini sebanyak 115 orang karyawan. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode survey dengan instrument kuesioner. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) secara parsial lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan Matahari Department Store. (2) secara parsial kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan Matahari Department Store. (3) secara parsial pengembangan karir berpengaruh tidak signifikan terhadap loyalitas karyawanMatahari Department Store. (4) secara simultan seluruh variabel independen memiliki pengaruh yang signifikan terhadap loyalitas karyawan Matahari Department Store. Nilai adj R2 sebesar 0,686 menunjukkan bahwa variasi pada variabel independen yang digunakan pada penelitian ini berperan terhadap variasi pada variabel dependen. Lingkungan Kerja, Kompensasi, dan Pengembangan Karir di Matahari Department Store sudah sesuai dengan nilai-nilai Islam.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Additional Information: | S-68-MNJ |
| Uncontrolled Keywords: | Lingkungan Kerja, Kompensasi, Pengembangan Karir, Loyalitas Karyawan, Islam |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HE Transportation and Communications |
| Depositing User: | RIZMA AGUSTINI |
| Date Deposited: | 28 Feb 2024 09:43 |
| Last Modified: | 28 Feb 2024 09:43 |
| URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/10394 |
Actions (login required)
 |
View Item |