Alif, Intan Putri (2020) PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI KESEIMBANGAN KEHIDUPAN-KERJA PADA KARYAWAN YANG SEDANG MELANJUTKAN PENDIDIKAN KE JENJANG UNIVERSITAS SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM : (Studi Kasus pada Mahasiswa Kelas Karyawan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Angkatan Tahun 2016 Universitas YARSI). Diploma thesis, Universitas YARSI.
|
Text
01. COVER_Intan Putri Alif.pdf Download (54kB) | Preview |
|
|
Text
04. LEMBAR PENGESAHAN SIDANG_Intan Putri Alif.pdf Download (279kB) | Preview |
|
|
Text
02. LEMBAR PERNYATAAN_Intan Putri Alif.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
06. ABSTRAK_Intan Putri Alif.pdf Download (48kB) | Preview |
|
|
Text
12. BAB 1_Intan Putri Alif.pdf Download (192kB) | Preview |
|
|
Text
18. DAFTAR PUSTAKA_Intan Putri Alif.pdf Download (107kB) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.yarsi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
13. BAB 2_Intan Putri Alif.pdf Restricted to Registered users only Download (241kB) |
|
|
Text
14. BAB 3_Intan Putri Alif.pdf Restricted to Registered users only Download (269kB) |
|
|
Text
15. BAB 4_Intan Putri Alif.pdf Restricted to Registered users only Download (269kB) |
|
|
Text
16. BAB 5_Intan Putri Alif.pdf Restricted to Registered users only Download (304kB) |
|
|
Text (BAB 6)
17. BAB V_Intan Putri Alif.pdf Restricted to Registered users only Download (28kB) |
|
|
Text
19. LAMPIRAN_Intan Putri Alif.pdf Restricted to Registered users only Download (496kB) |
Abstract
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menguji pengaruh persepsi dukungan organisasi terhadap turnover intention melalui keseimbangan kehidupan-kerja pada karyawan yang sedang melanjutkan pendidikan ke jenjang Universitas. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa kelas karyawan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Angkatan tahun 2016 Universitas YARSI dengan jumlah sampel sebanyak 50 responden. Data dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah Analisis Jalur (Path Analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa persepsi dukungan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keseimbangan kehidupan-kerja. Persepsi dukungan organisasi dan keseimbangan kehidupan-kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention. Kemudian, keseimbangan kehidupan-kerja dapat memediasi pengaruh persepsi dukungan organisasi terhadap turnover intention. Dalam pandangan Islam untuk mencapai tingkat keseimbangan antara kehidupan duniawi dan kehidupan akhirat bagi umat muslim yang bekerja, harus mendapatkan dukungan dari perusahaannya agar tidak bertentangan sehingga tidak menimbulkan keinginan untuk berpindah kerja.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Additional Information: | S-1381-FE |
| Uncontrolled Keywords: | turnover intention, persepsi dukungan organisasi, keseimbangan kehidupan-kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management L Education > L Education (General) |
| Depositing User: | Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id |
| Date Deposited: | 17 Nov 2022 12:14 |
| Last Modified: | 17 Nov 2022 12:14 |
| URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/10284 |
Actions (login required)
 |
View Item |