Rizkia, Ega (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI FAKTOR MEDIATOR PADA KARYAWAN DI PT. ASTRIDO JAYA MOBILINDO YOS SUDARSO TOYOTA JAKARTA UTARA SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.
|
Text
01. COVER.pdf Download (16kB) | Preview |
|
|
Text
04. LEMABAR PENGESAHAN SIDANG.pdf Download (252kB) | Preview |
|
|
Text
02. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (1MB) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.yarsi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
05. ABSTRAK.pdf Download (124kB) |
|
|
Text
08. BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (449kB) | Preview |
|
|
Text
14. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (265kB) | Preview |
|
|
Text
09. BAB II LANDASAN TEORI.pdf Restricted to Registered users only Download (228kB) |
|
|
Text
10. BAB III METODOLOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only Download (238kB) |
|
|
Text
11. BBA IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Registered users only Download (352kB) |
|
|
Text
12. BAB V PEMBAHASAN DITINJAU DARI SUDUT PANDANG ISLAM.pdf Restricted to Registered users only Download (249kB) |
|
|
Text
13. BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN.pdf Restricted to Registered users only Download (18kB) |
|
|
Text
15. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (412kB) |
Abstract
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja dengan kepuasan kerja sebagai faktor mediator. Penelitian ini didesain sebagai explanatory research. Populasi penelitian ini adalah karyawan PT. Astrido Jaya Mobilindo Yos Sudarso Jakarta Utara dengan jumlah responden 57 karyawan. Data dikumpulkan dengan menggunakan instrumen kuesioner. Analisis data menggunakan Metode Partial Least Square Structural Equation Modeling. Hasil model memiliki bahwa kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja memiliki kesesuaian (fit) yang besar (GoF = 0.623) dalam memprediksi pengaruh kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja dengan kepuasan kerja sebagai faktor mediator (
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Additional Information: | S-50-MNJ |
| Uncontrolled Keywords: | kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja, disiplin kerja, kepuasan kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HE Transportation and Communications |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Art |
| Depositing User: | Ega Rizkia |
| Date Deposited: | 28 Feb 2024 08:31 |
| Last Modified: | 28 Feb 2024 08:31 |
| URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/10035 |
Actions (login required)
 |
View Item |