PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI FAKTOR MEDIATOR PADA KARYAWAN DI PT. ASTRIDO JAYA MOBILINDO YOS SUDARSO TOYOTA JAKARTA UTARA SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM

Rizkia, Ega (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI FAKTOR MEDIATOR PADA KARYAWAN DI PT. ASTRIDO JAYA MOBILINDO YOS SUDARSO TOYOTA JAKARTA UTARA SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.

Preview	Text 01. COVER.pdf Download (16kB) \| Preview
Preview	Text 04. LEMABAR PENGESAHAN SIDANG.pdf Download (252kB) \| Preview
Preview	Text 02. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (1MB) \| Preview
Preview	Text 05. ABSTRAK.pdf Download (124kB) \| Preview
Preview	Text 08. BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (449kB) \| Preview
Preview	Text 14. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (265kB) \| Preview
	Text 09. BAB II LANDASAN TEORI.pdf Restricted to Registered users only Download (228kB)
	Text 10. BAB III METODOLOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only Download (238kB)
	Text 11. BBA IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Registered users only Download (352kB)
	Text 12. BAB V PEMBAHASAN DITINJAU DARI SUDUT PANDANG ISLAM.pdf Restricted to Registered users only Download (249kB)
	Text 13. BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN.pdf Restricted to Registered users only Download (18kB)
	Text 15. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (412kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja dengan kepuasan kerja sebagai faktor mediator. Penelitian ini didesain sebagai explanatory research. Populasi penelitian ini adalah karyawan PT. Astrido Jaya Mobilindo Yos Sudarso Jakarta Utara dengan jumlah responden 57 karyawan. Data dikumpulkan dengan menggunakan instrumen kuesioner. Analisis data menggunakan Metode Partial Least Square Structural Equation Modeling. Hasil model memiliki bahwa kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja memiliki kesesuaian (fit) yang besar (GoF = 0.623) dalam memprediksi pengaruh kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja dengan kepuasan kerja sebagai faktor mediator (

Item Type:	Thesis (Diploma)
Additional Information:	S-50-MNJ
Uncontrolled Keywords:	kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja, disiplin kerja, kepuasan kerja
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HE Transportation and Communications
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Art
Depositing User:	Ega Rizkia
Date Deposited:	28 Feb 2024 08:31
Last Modified:	28 Feb 2024 08:31
URI:	http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/10035

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Universitas YARSI Repository