Search for collections on Universitas YARSI Repository

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI FAKTOR MEDIATOR PADA KARYAWAN DI PT. ASTRIDO JAYA MOBILINDO YOS SUDARSO TOYOTA JAKARTA UTARA SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM

Rizkia, Ega (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI FAKTOR MEDIATOR PADA KARYAWAN DI PT. ASTRIDO JAYA MOBILINDO YOS SUDARSO TOYOTA JAKARTA UTARA SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.

[img]
Preview
Text
01. COVER.pdf

Download (16kB) | Preview
[img]
Preview
Text
04. LEMABAR PENGESAHAN SIDANG.pdf

Download (252kB) | Preview
[img]
Preview
Text
02. LEMBAR PERNYATAAN.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
05. ABSTRAK.pdf

Download (124kB) | Preview
[img]
Preview
Text
08. BAB I PENDAHULUAN.pdf

Download (449kB) | Preview
[img]
Preview
Text
14. DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (265kB) | Preview
[img] Text
09. BAB II LANDASAN TEORI.pdf
Restricted to Registered users only

Download (228kB)
[img] Text
10. BAB III METODOLOGI PENELITIAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (238kB)
[img] Text
11. BBA IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (352kB)
[img] Text
12. BAB V PEMBAHASAN DITINJAU DARI SUDUT PANDANG ISLAM.pdf
Restricted to Registered users only

Download (249kB)
[img] Text
13. BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (18kB)
[img] Text
15. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (412kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja dengan kepuasan kerja sebagai faktor mediator. Penelitian ini didesain sebagai explanatory research. Populasi penelitian ini adalah karyawan PT. Astrido Jaya Mobilindo Yos Sudarso Jakarta Utara dengan jumlah responden 57 karyawan. Data dikumpulkan dengan menggunakan instrumen kuesioner. Analisis data menggunakan Metode Partial Least Square Structural Equation Modeling. Hasil model memiliki bahwa kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja memiliki kesesuaian (fit) yang besar (GoF = 0.623) dalam memprediksi pengaruh kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja dengan kepuasan kerja sebagai faktor mediator (

Item Type: Thesis (Diploma)
Additional Information: S-50-MNJ
Uncontrolled Keywords: kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja, disiplin kerja, kepuasan kerja
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
H Social Sciences > HE Transportation and Communications
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Art
Depositing User: Ega Rizkia
Date Deposited: 28 Feb 2024 08:31
Last Modified: 28 Feb 2024 08:31
URI: http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/10035

Actions (login required)

View Item View Item