Nurdiyanah, Nurdiyanah (2021) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KETERLIBATAN KERJA SEBAGAI FAKTOR MEDIATOR PADA KALINDO LAND GROUP SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.
![[img]](http://digilib.yarsi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1. COVER.pdf Download (10kB) |
|
|
Text
5. ABSTRAK.pdf Download (154kB) |
|
|
Text
4. PANITIA SIDANG .pdf Download (232kB) |
|
|
Text
2. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (91kB) | Preview |
|
|
Text
11. BAB I.pdf Download (353kB) |
|
|
Text
17. DARFTAR PUSTAKA.pdf Download (241kB) |
|
|
Text
12. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (307kB) |
|
|
Text
13. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (203kB) |
|
|
Text
14. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (334kB) |
|
|
Text
15. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (384kB) |
|
|
Text
16. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (95kB) |
|
|
Text
18. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (389kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi dengan keterlibatan kerja sebagi faktor mediator. Penelitian ini didesain sebagai explanatory research. Populasi penelitian adalah karyawan Kalindo Land Group dengan jumlah sampel 60 responden. Data dikumpulkan menggunakan instrumen kuesioner. Analisis data menggunakan Metode Partial Least Square Structural Equation Modeling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap keterlibatan kerja (p-value < 0,01). Keterlibatan kerja memiliki pengaruh negatif terhadap komitmen organisasi (p-value 0,01). Keterlibatan kerja dapat menjadi mediator yang mempengaruhi kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi (p-value 0,03). Tinjauan Islam menjelaskan bahwa dalam menetapkan kepuasan kerja didapat atas rasa bersyukur. Dengan bersyukur dapat meningkatkan karyawan untuk berkomitmen. Semua hal tersebut dapat memiliki pengaruh baik terhadap ketelibatan kerja jika didasari aturan syari’at islam.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Additional Information: | S-1322-FE |
| Uncontrolled Keywords: | kepuasan kerja, komitmen organisasi dan keterlibatan kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Depositing User: | Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id |
| Date Deposited: | 31 Dec 2021 07:51 |
| Last Modified: | 05 May 2023 07:49 |
| URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/9226 |
Actions (login required)
 |
View Item |