Rachma, Ariefzal (2017) PENGARUH DISIPLIN, KOMUNIKASI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SDN SUNTER AGUNG 13 DAN TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.

	Text 1. cover.pdf Download (53kB)
	Text 3. lembar pengesahan.pdf Download (230kB)
	Text 4. abstrak.pdf Download (97kB)
	Text daftar pustaka .pdf Download (87kB)
	Text bab 1.pdf Download (80kB)
	Text bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (183kB)
	Text bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (130kB)
	Text bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (278kB)
	Text bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (694kB)
	Text bab 6.pdf Restricted to Registered users only Download (57kB)

Abstract

Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai di SDN Sunter Agung 13. Data dilakukan dengan teknik angket melalui penyebaran kuesioner. Analisis data dengan melakukan pengujian hipotesis baik secara parsial maupun secara simultan. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) Disiplin berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai namun pengaruhnya tidak positif . (2) Komunikasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (3) Kompensasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (4) Secara simultan seluruh variabel memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Tinjauan Islam tentang disiplin, komunikasi, kompensasi terhadap kinerja sudah memenuhi aspek sesuai syariat dengan bekerja sesuai dengan yang di perintahkan oleh atasan serta tempat pegawai bekerja melakukan kewajiban pembayaran gaji sesuai dengan yang telah di sepakati bersama.

Actions (login required)

View Item