PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PELABUHAN INDONESIA II (PERSERO) CABANG TANJUNG PRIOK DAN DITINJAU DARI SUDUT PANDANG ISLAM

Widya Lestari, Feny (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PELABUHAN INDONESIA II (PERSERO) CABANG TANJUNG PRIOK DAN DITINJAU DARI SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.

Preview	Text 1. COVER.pdf Download (88kB) \| Preview
Preview	Text 4. lembar pengesahan sidang.pdf Download (837kB) \| Preview
Preview	Text 2. lembar pernyataan.pdf Download (276kB) \| Preview
Preview	Text 5. Abstrak.pdf Download (91kB) \| Preview
Preview	Text 7. BAB I fixx.pdf Download (297kB) \| Preview
Preview	Text 13. DAFTAR PUSTAKA fix.pdf Download (224kB) \| Preview
	Text 8. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (282kB)
	Text 9. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (359kB)
	Text 10. BAB IV fix.pdf Restricted to Registered users only Download (578kB)
	Text 11. BAB V fix.pdf Restricted to Registered users only Download (407kB)
	Text 12. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (160kB)
	Text LAMPIRAN Feny.pdf Restricted to Registered users only Download (780kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) Cabang Tanjung Priok. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 74 responden dengan menggunakan teknik pengambilan sampel adalah Convenience Samplingyaitu pengambilan sampel dari anggota-anggota populasi yang mudah diperoleh dan mampu menyediakan informasi tersebut. Metode analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, (2) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara motivasi terhadap kinerja karyawan, (3) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, (4) secara simultan budaya organisasi, motivasi dan lingkungan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) Cabang Tanjung Priok. Tinjauan Islam tentang Budaya Organisasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan yaitu pegawai diharapkan mampu bekerja dengan baik dan maksimal semata-mata untuk mencari nafkah dengan jalan yang diridhai oleh Allah SWT. Diharuskan menerapkan prinsip amanah dalam menjalankan komitmen terhadap kesepakatan yang telah dibuat sebelum melakukan pekerjaan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory L Education > L Education (General)
Depositing User:	Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id
Date Deposited:	09 Feb 2021 02:34
Last Modified:	31 Mar 2022 07:06
URI:	http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/7597

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Universitas YARSI Repository