Ariyani, Frida (2018) PENGARUH PENEMPATAN KARYAWAN, PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA PADA PT MULTI TERMINAL INDONESIA DAN TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.
|
Text
1. COVER SKRIPSI.pdf Download (18kB) | Preview |
|
|
Text
4. LEMBAR PENGESAHAN SIDANG.pdf Download (356kB) | Preview |
|
|
Text
2. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (636kB) | Preview |
|
|
Text
5. ABSTRAK SKRIPSI.pdf Download (155kB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB I SKRIPSI.pdf Download (471kB) | Preview |
|
|
Text
14. DAFTAR PUSTAKA SKRIPSI.pdf Download (275kB) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.yarsi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
9. BAB II SKRIPSI.pdf Restricted to Registered users only Download (459kB) |
|
|
Text
10. BAB III SKRIPSI.pdf Restricted to Registered users only Download (429kB) |
|
|
Text
11. BAB IV SKRIPSI.pdf Restricted to Registered users only Download (950kB) |
|
|
Text
12. BAB V SKRIPSI.pdf Restricted to Registered users only Download (637kB) |
|
|
Text
13. BAB VI SKRIPSI.pdf Restricted to Registered users only Download (263kB) |
|
|
Text
15. LAMPIRAN SKRIPSI.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penempatan karyawan, pengembangan karir dan komitmen organiasi terhadap prestasi kerja. Populasi dalam penelitian adalah karyawan pada PT Multi Terminal Indonesia. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampel convinience sampling. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 79 karyawan. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode survey dengan instrumen kuesioner. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda, uji t (parsial) dan uji f (simultan). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) penempatan karyawan berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap prestasi kerja. (2) pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja. (3) komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja. (4) Secara simultan seluruh variabel independen memiliki pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja. Menurut pandangan islam, prestasi kerja dijelaskan dalam surat Al-Inshirah:7-8 bahwa seseorang harus terus bekerja dengan kesungguhan hati untuk meningkatkan prestasi. Bekerja tidak hanya sebagai suatu beban, namun setelah bekerja keras harus menikmati hasilnya dengan bergembira dan bersyukur atas pemberian Allah. Dalam bekerja, seorang Muslim harus mengharapkan pengakuan dari Allah bukan pengakuan dari sesama manusia. Bekerja karena Allah dapat melahirkan kepuasan jiwa.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Additional Information: | S-791-FE |
| Uncontrolled Keywords: | penempatan karyawan, pengembangan karir, komitmen organisasi, dan Prestasi kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management L Education > L Education (General) |
| Depositing User: | Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id |
| Date Deposited: | 09 Feb 2021 02:34 |
| Last Modified: | 24 Apr 2024 11:34 |
| URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/7570 |
Actions (login required)
 |
View Item |