Novandita, Selviyani (2018) PENGARUH STRES KERJA, KOMPENSASI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM DI PT. TELKOM INDONESIA CABANG YOS SUDARSO. Diploma thesis, Universitas YARSI.
|
Text
COVER.pdf Download (16kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (118kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PENGESAHAN SIDANG.pdf Download (120kB) | Preview |
|
|
Text
Abstrak Selviyani.pdf Download (87kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (127kB) | Preview |
|
|
Text
daftar pustaka.pdf Download (102kB) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.yarsi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (166kB) |
|
|
Text
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (128kB) |
|
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (439kB) |
|
|
Text
BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (251kB) |
|
|
Text
BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (30kB) |
|
|
Text
lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (613kB) |
Abstract
Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja, kompensasi, dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT. Telkom Indonesia (Cabang Yos Sudarso). Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampel convinience sampling. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 69 karyawan. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode survey dengan instrument kuesioner. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda, uji t (parsial) dan uji F (simultan). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Stres Kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja (0,049 < 0,05), Kompensasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja (0,037 < 0,05), dan Gaya Kepemimpinan Transformasional memiliki pengaruh yang negatif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja (0,043 < 0,05). Menurut pandangan Islam Kepuasan Kerja dapat diperoleh dengan cara selalu bersyukur atas apa yang telah didapatkan di perusahaan.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Stres Kerja, Kompensasi, Gaya Kepemimpinan Transformasional, Dan Kepuasan Kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory L Education > L Education (General) |
| Depositing User: | Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id |
| Date Deposited: | 09 Feb 2021 02:34 |
| Last Modified: | 07 Apr 2022 03:14 |
| URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/7514 |
Actions (login required)
 |
View Item |