Fauzan, Muhammad Labib (2016) HUBUNGAN ANTARA JANGKAR KARIR DENGAN KESUKSESAN KARIR SUBJEKTIF PADA KELOMPOK PROFESIONAL DI JAKARTA SERTA TINJAUANNYA DALAM ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.

Preview	Text 00.Cover.pdf Download (82kB) | Preview
Preview	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (437kB) | Preview
Preview	Text LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (353kB) | Preview
Preview	Text 08.ABSTRAK.pdf Download (258kB) | Preview
Preview	Text 09.BAB 1.pdf Download (384kB) | Preview
Preview	Text 15.Daftar Pustaka.pdf Download (182kB) | Preview
	Text 10.BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (193kB)
	Text 11.BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (334kB)
	Text 12.BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (301kB)
	Text 13.BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (502kB)
	Text 14.BAB 6.pdf Restricted to Registered users only Download (106kB)
	Text 16.LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (445kB)

Abstract

Perpindahan kerja para pekerja profesional dengan pangkat dan gaji yang cukup tinggi pada suatu perusahaan masih terjadi. Banyak hal yang mempengaruhi seseorang pindah dari pekerjaannya seperti misalnya : nilai-nilai, motivasi serta bakat terkait pekerjaan yang sedang dijalaninya. Beberapa peneliti berpendapat nilai-nilai kerja dan budaya organisasi adalah hal yang mempengaruhi menetapnya seseorang dalam pekerjaannya. Nilai-nilai, bakat serta motivasi yang stabil akan membentuk jangkar karir seseorang. Jangkar karir akan menentukan bagaimana seseorang dalam memilih karirnya. Kesuksesan karir seseorang tidak hanya dilihat dari pangkat dan gaji saja. Evaluasi diri dan pemaknaan sukses terkait karir dari dalam diri juga menentukan bagaimana seseorang sukses dalam karir. Islam pun menjelaskan bahwa seseorang baiknya bekerja sesuai dengan keahliannya atau kemampuannya agar mencapai hasil yang baik dan sukses. Penelitian ini bertujuan untuk melihat apakah terdapat hubungan antara jangkar karir dengan kesuksesan karir subjektif para pekerja profesional serta tinjauannya dalam Islam. Subjek penelitian berjumlah 200 orang para pegawai perusahaan dan pekerja profesi yang bekerja di Jakarta. Alat ukur yang digunakan adalah COI dari Schein (1993) untuk mengukur jangkar karir dan SCSI dari Shockley (2015) untuk mengukur kesuksesan karir subjektif. Pengujian statistik menggunakan korealsi spearmen dan didapatkan nilai sig ρ = 0,000 (ρ < 0,05). Hasil ini menunjukkan bahwa terdapat korelasi yang signifikan antara jangkar karir dengan kesuksesan karir subjektif pada kelompok profesional. Sesuai hasil penelitian seseorang yang memiliki jangkar karir yang sesuai dengan pekerjaanya akan semakin tinggi kesuksesan karir subjektifnya.

Actions (login required)

View Item