Alissa, Shavira (2018) Peran Dukungan Kontekstual Terhadap Adaptabilitas Karier pada Mahasiswa Tingkat Akhir dengan Career Decision Making Self-Efficacy (CDMSE) sebagai Mediator serta Tinjauannya dalam Islam. Diploma thesis, Universitas YARSI.

	Text COVER.pdf Download (21kB)
	Text Shavira Alissa_Lembar Pengesahan.pdf Download (233kB)
	Text Shavira Alissa_Abstrak.pdf Download (250kB)
	Text Shavira Alissa_Daftar Pustaka.pdf Download (156kB)
	Text Shavira Alissa_BAB I.pdf Download (315kB)
	Text Shavira Alissa_BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (85kB)
	Text Shavira Alissa_BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (320kB)
	Text Shavira Alissa_BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (285kB)
	Text Shavira Alissa_BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (348kB)
	Text Shavira Alissa_BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (44kB)
	Text Shavira Alissa_Lembar Pernyataan.pdf Download (213kB)

Abstract

Mahasiswa tingkat akhir berada dalam masa transisi dari dunia perkuliahan ke dunia kerja. Untuk menghadapi masa transisi, mahasiswa tingkat akhir membutuhkan kemampuan untuk beradaptasi dalam dunia kerja (adaptabilitas karier) atau sumber daya untuk mengantisipasi dan memecahkan masalah terkait pekerjaannya. Diketahui bahwa dukungan kontekstual memiliki peran dalam meningkatkan adaptabilitas karier seseorang. Penelitian sebelumnya menunjukkan bahwa dalam meningkatkan kemampuan adaptabilitas karier seseorang, dukungan kontekstual dimediatori oleh career decision making self-efficacy (CDMSE). CDMSE adalah keyakinan seseorang untuk menyelesaikan tugas-tugas terkait kariernya. Dukungan kontekstual dapat menentukan tinggi atau rendahnya CDMSE seseorang, sehingga mempengaruhi kemampuan adaptabilitas karier. Oleh karena itu, peneliti ingin meneliti peranan dukungan kontekstual terhadap adaptabilitas karier pada mahasiswa tingkat akhir yang dimediatori oleh career decision making self-efficacy (CDMSE). Partisipan dalam penelitian ini diperoleh dengan menggunakan teknik kuota sampling yang berjumlah 270 mahasiswa tingkat akhir, setiap wilayah JABODETABEK diwakili oleh 30 orang. Alat ukur yang digunakan antara lain Career Adapt-Ability Scale (CAAS), Dukungan Kontekstual dan Career Decision Making Self-Efficacy Scale-Social Affiramtion (CDMSESAF). Analisa dilakukan menggunakan uji mediasi dan diperoleh hasil bahwa dukungan kontekstual berperan terhadap adaptabilitas karier dengan dimediasi oleh CDMSE (p<0,05). Dalam meningkatkan kemampuan adaptabilitas karier, seseorang harus memiliki keyakinan atas pilihan kariernya terlebih dahulu yang dapat ditentukan dari besarnya dukungan kontekstual yang didapat. Menurut tinjauan Islam, umat muslim dianjurkan untuk saling memberikan dukungan, tolong menolong dalam kebaikan, dan yakin atas segala pilihannya. Seseorang yang telah yakin dan mampu bertanggungjawab atas pilihannya, maka niscaya Allah akan memudahkan urusannya dalam beradaptasi di lingkungan karier.

Actions (login required)

View Item