Sundawa, Rachmat Dimas (2018) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada BPJS Ketenagakerjaan). Masters thesis, Universitas YARSI.
|
Text
COVER 2102016007.pdf Download (41kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PENGESAHAN 2102016007.pdf Download (61kB) | Preview |
|
|
Text
PERNYATAAN KEASLIAN TESIS 2102016007.pdf Download (59kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK 2102016007.pdf Download (57kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap peningkatan kinerja karyawan (Studi Kasus Pada BPJS Ketenagakerjaan). Dalam penelitian ini terdiri dari 4 (empat variabel yang saling terkait dan mempengaruhi serta memiliki korelasi, dimas 3 (tiga) variable adalah bersifat eksdogen yakni gaya kepemimpinan, kepuasan kerja dan budaya organisasi serta 2 (dua) variabel endogen yakni motivasi kerjda dan kinerja. Adapun sampel penelitian ini adalah seluruh karyawan BPJS Ketenagakerjaan sebanyak 190 orang. Teknik analisa data menggunakan Structural Equation Modelling (SEM). Hasil penelitian uji hipotesis menunjukkan semua varibal berpengaruh positif. Hal tersebut ditunjukkan bahwa faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja, antara lain gaya kepemimpinan sebesar 3.48, kepuasan kerja sebesar 3.88 dan budaya organisasi sebesar 4.34. sedangkan pengaruh motivasi kerja terhadap peningkatan kinerja karyawan BPJS Ketenagakerjaan sebesar 6.24.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information: | T-42-MM |
| Uncontrolled Keywords: | Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja dan Kinerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management H Social Sciences > HT Communities. Classes. Races L Education > L Education (General) |
| Depositing User: | Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id |
| Date Deposited: | 04 Oct 2023 03:54 |
| Last Modified: | 04 Oct 2023 03:54 |
| URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/12084 |
Actions (login required)
 |
View Item |