Rahman, Reza Fathur (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SAYAP MAS UTAMA SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Sayap Mas Utama). Diploma thesis, Universitas YARSI.
Text
COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (11kB) |
||
|
Text
LEMBAR PENGESAHAN SIDANG.pdf Download (538kB) | Preview |
|
|
Text
lembar pernyataan.pdf Download (833kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (212kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (606kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (338kB) | Preview |
|
Text
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (456kB) |
||
Text
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (497kB) |
||
Text
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (708kB) |
||
Text
BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (889kB) |
||
Text
BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (217kB) |
||
Text
LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (997kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perngaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian didesain sebagai explanatory research. Populasi penelitian ini adalah karyawan PT. Sayap Mas Utama dengan jumlah sampel 110 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode non probability sampling, dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner. Metode analisis data dilakukan dengan analisis regresi linear berganda melalui program SPSS (Statistical Package for the Social). Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) kepemimpinana memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Menurut pandangan Islam, seseorang harus meningkatkan kinerja karyawan guna memperoleh ilmu untuk mencapai tujuan perusahaan dengan kinerja yang baik, dan karyawan harus menerapkan kedisiplinan dan taat pada pemimpinnya dan pemimpin harus mempertanggung jawabkan amanatnya dengan baik.
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Additional Information: | S-1593-FE |
Uncontrolled Keywords: | Kepemmimpinan, Disiplin Kerja, Kompensasi dan Kinerja Karyawan. |
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
Depositing User: | Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id |
Date Deposited: | 13 Jun 2023 07:34 |
Last Modified: | 13 Jun 2023 07:34 |
URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/11474 |
Actions (login required)
View Item |