Pranata, Fauzan Revian (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT TASPEN (PERSERO) SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM ( Studi Kasus Pada Karyawan Taspen persero). Diploma thesis, Universitas YARSI.
|
Text
1. COVER.pdf Download (214kB) | Preview |
|
|
Text
4. LEMBAR PENGESAHAN SIDANG.pdf Download (323kB) | Preview |
|
|
Text
2. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (604kB) | Preview |
|
|
Text
5. ABSTRAK.pdf Download (213kB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB I.pdf Download (596kB) | Preview |
|
|
Text
14. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (372kB) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.yarsi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
9. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (311kB) |
|
|
Text
10. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (547kB) |
|
|
Text
11. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (557kB) |
|
|
Text
12. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (541kB) |
|
|
Text
13. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (214kB) |
|
|
Text
15. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (968kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan kerja disiplin kerja dan motivsai terhadap produktivitas kerja karyawan, sampel penelitian ini adalah karyawan PT Taspen (persero) dengan jumlah 85 orang, dengan Teknik pengambilan sampel jenuh/senssus. Data dikumpulan dengan menggunakan instrument kuesioner dan dianalisis menggunakan Partial least Square Structural Equation Modelin, hasil penelitian menunjukkan bahwa Lingkungan kerja positif dan tidak signifikan terhadap produktivitas kerja (p-value 0.14) selain itu disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja (p-value <0.01) dan yang terakhir motivasi berpengaurh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karaywan (p-value <0.01) dalam pandangan islam seseorang harus meningkatkan produktivitas kerja guna memperoleh ilmu, Lingkungan kerja yang bersih akan menimbulkan kenyamanan di saat bekerja, disiplin kerja membuat karyawan harus bertanggung jawab dalam menyelesaikan semua tugas yang diberikan oleh perusahaan dan Motivasi yang tinggi akan menimbulkan atmosfer berkeja yang baik, perusahaan harus bisa memberikan perhatian lebih kepada karyawan agar bisa meningkatkan produktivitas kerja dalam bekerja
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Additional Information: | S-1586-FE |
| Uncontrolled Keywords: | Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Motivasi dan Produktivitas kerja Karyawan, PLS |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Depositing User: | Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id |
| Date Deposited: | 12 Jun 2023 08:19 |
| Last Modified: | 12 Jun 2023 08:19 |
| URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/11467 |
Actions (login required)
 |
View Item |