PENGARUH BEBAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM (Studi pada PT Taiyo Sinar Raya Teknik)

Jayasri, Roch Indah Agung (2023) PENGARUH BEBAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM (Studi pada PT Taiyo Sinar Raya Teknik). Diploma thesis, Universitas YARSI.

	Text 01. Cover_Skripsi_FK_Roch. Indah AJ.pdf Download (22kB)
	Text 05. Lembar Pengesahan_Skripsi_FK_Roch. Indah AJ.pdf Download (70kB)
	Text 03. Lembar Pernyataan_Skripsi_FK_Roch. Indah AJ.pdf Download (48kB)
	Text 06. Abstrak-Abstract_Skripsi_FK_Roch. Indah AJ.pdf Download (56kB)
	Text 11. Bab 1_Skripsi_FK_Roch. Indah AJ.pdf Download (65kB)
	Text 17. Daftar Pustaka_Skripsi_FK_Roch. Indah AJ.pdf Download (47kB)
	Text 12. Bab 2_Skripsi_FK_Roch. Indah AJ.pdf Restricted to Registered users only Download (173kB)
	Text 13. Bab 3_Skripsi_FK_Roch. Indah AJ.pdf Restricted to Registered users only Download (73kB)
	Text 14. Bab 4_Skripsi_FK_Roch. Indah AJ.pdf Restricted to Registered users only Download (179kB)
	Text 15. Bab 5_Skripsi_FK_Roch. Indah AJ.pdf Restricted to Registered users only Download (85kB)
	Text 16. Bab 6_Skripsi_FK_Roch. Indah AJ.pdf Restricted to Registered users only Download (29kB)
	Text 18. Lampiran_Skripsi_FK_Roch. Indah AJ.pdf Restricted to Registered users only Download (182kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Beban Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Turnover Intention melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediator serta tinjauannya dari sudut pandang Islam. Populasi yang digunakan pada penelitian ini merupakan karyawan dari PT Taiyo Sinar Raya Teknik dengan jumlah sampel sebanyak 84 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu non-probability sampling dengan Teknik purposive sampling menggunakan kuisioner yang disebarkan kepada responden. Analisis data yang dilakukan dengan menggunakan SmartPLS 3. Penelitian ini menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention, pengembangan karir berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention, kepuasan kerja berpengaruh negative dan signifikan terhadap turnover intention, beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja dapat memediasi beban kerja terhadap turnover intention, dan kepuasan kerja dapat memediasi pengembangan karir terhadap turnover intention. Dari sudut pandang islam pada beban kerja dan pengembangan karir terhadap turnover intention melalui kepuasan kerja sudah sesuai dengan syariat Islam.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Additional Information:	S-221-MNJ
Uncontrolled Keywords:	Beban Kerja, Pengembangan Karir, Kepuasan Kerja dan Turnover Intention.
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Roch Jayasri
Date Deposited:	04 Oct 2024 08:41
Last Modified:	04 Oct 2024 08:41
URI:	http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/11118

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Universitas YARSI Repository