Nurlia, Icah (2021) PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SARANA INDO PERSADA SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.
|
Text
01. COVER.pdf Download (173kB) | Preview |
|
|
Text
04. LEMBAR PENGESAHAN SIDNAG.pdf Download (2MB) | Preview |
|
|
Text
02 LEMBAR PERNYATAAN 1202016069.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
05. ABSTRAK 1202016069.pdf Download (194kB) | Preview |
|
|
Text
08. BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (287kB) | Preview |
|
|
Text
14. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (399kB) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.yarsi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
09. BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (378kB) |
|
|
Text
10. BAB III METODE PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
|
Text
11. BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Registered users only Download (473kB) |
|
|
Text
12. PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA.pdf Restricted to Registered users only Download (689kB) |
|
|
Text
13. BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN.pdf Restricted to Registered users only Download (288kB) |
|
|
Text
15. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (565kB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan serta tinjauannya dari sudut pandang Islam. Populasi dalam penelitian adalah Karyawan yang bekerja pada PT Sarana Indo Persada. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampel purposive sampling. Jumlah data dalam penelitian ini sebanyak 50 data. Data dalam penelitian ini merupakan data primer dan sekunder dikumpulkan dengan menggunakan metode kuesioner. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regesi linier berganda, uji t (parsial) dan Uji f (Simultan). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Secara parsial Kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (2) Kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (3) Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (4) Secara simultan variabel Kompensasi, Kepemimpinan dan Disiplin Kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hasil tinjauan Islam dalam penelitian ini telah sesuai dengan ajaran Islam, karena PT Sarana Indo Persada teguh dan terus menerus di atas agama, seperti senantiasa taat pada Allah SWT dan menjauhi segala yang mendatangkan murka Allah SWT. Istiqomah di jalan Allah SWT serta senantiasa ikhlas bekerja karena Allah SWT.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Additional Information: | S-186-MNJ |
| Uncontrolled Keywords: | Kompensasi, Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Tinjauan Islam dan PT Sarana Indo Persada. |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HG Finance |
| Depositing User: | ICAH NURLIA |
| Date Deposited: | 30 May 2024 15:03 |
| Last Modified: | 30 May 2024 15:03 |
| URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/10899 |
Actions (login required)
 |
View Item |