Dahlia, Kirey (2022) PENGARUH KOMPETENSI, SISTEM INFORMASI MANAJEMEN, KEPEMIMPINAN, DAN KOMPENSASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM (Studi Kasus pada Karyawan PT Kimia Farma Tbk. di Jakarta Utara). Diploma thesis, Universitas YARSI.

Preview	Text 1. COVER.pdf Download (179kB) | Preview
Preview	Text 4. LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (5MB) | Preview
Preview	Text 2. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (2MB) | Preview
Preview	Text 5. ABSTRAK.pdf Download (314kB) | Preview
Preview	Text 10. BAB I.pdf Download (654kB) | Preview
Preview	Text 16. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (311kB) | Preview
	Text 11. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (543kB)
	Text 12. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (633kB)
	Text 13. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (728kB)
	Text 14. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (857kB)
	Text 15. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (297kB)
	Text 17. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (513kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kompetensi Sistem Informasi Manajemen, Kepemimpinan, dan Kompensasi terhadap Efektivitas Kerja (Studi kasus pada karyawan PT Kimia Farma Tbk. di Jakarta Utara). Pembahasan masing-masing variabel pada penelitian ini tidak hanya ditinjau dengan pendekatan ilmu sumber daya manusia saja namun juga dari sudut pandang Islam. Penelitian ini menggunakan data primer dan pengumpulan data dengan google form. Populasi dalam penelitian ini yaitu karyawan yang bekerja pada PT Kimia Farma Tbk. di Jakarta Utara. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode Purposive Sampling. Sampel pada penelitian ini terdiri dari 120 responden. Analisis data menggunakan metode regresi linear berganda dan alat analisisnya menggunakan SPSS versi 26. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kompetensi tidak berpengaruh terhadap efektivitas kerja. Sistem informasi manajemen berpengaruh positif terhadap efektivitas kerja. Kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap efektivitas kerja. Kompensasi berpengaruh positif terhadap efektivitas kerja. Kompetensi, Sistem Informasi Manajemen, Kepemimpinan, dan Kompensasi berpengaruh secara simultan terhadap Efektivitas Kerja. Dalam sudut pandang islam Kompetensi, Sistem Informasi Manajemen, Kepemimpinan, dan Kompensasi terhadap Efektivitas Kerja adalah islam mengajarkan bekerja salah satunya harus dikerjakan secara itqan atau sungguh-sungguh. Dengan itqan seseorang bisa mencapai hasil kerja yang maksimal atau disebut bekerja secara efektif. Selain itu didukung oleh keterampilan dan pengetahuan, fasilitas yang mendukung, pemimpin yang berjiwa besar, serta pemberian reward yang adil.

Actions (login required)

View Item