Angelica, Silvi (2022) PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KETERAMPILAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM (Studi Kasus Pada Karyawan PT Sentra Telekomindo, Jakarta Pusat). Diploma thesis, Universitas YARSI.
|
Text
1. Cover.pdf Download (81kB) | Preview |
|
|
Text
4. Lembar Pengesahan Sidang Skripsi.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
2. Lembar Pernyataan.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
5. Abstrak.pdf Download (82kB) | Preview |
|
|
Text
12. BAB 1.pdf Download (454kB) | Preview |
|
|
Text
18. Daftar Pustaka.pdf Download (157kB) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.yarsi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
13. BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (273kB) |
|
|
Text
14. BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (298kB) |
|
|
Text
15. BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (603kB) |
|
|
Text
16. BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (362kB) |
|
|
Text
17. BAB 6.pdf Restricted to Registered users only Download (87kB) |
|
|
Text
19. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja, motivasi kerja dan keterampilan kerja terhadap kinerja karyawan serta tinjauannya dari sudut pandang islam. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah dengan purposive sampling yang terdapat di Non-Probability Sampling. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 90 responden. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi bergandadengan Uji t dan Uji F. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (4) keterampilan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. (5) Secara simultan seluruh variabel berpengaruh signifikan terhadap kinerjakaryawan. Menurut sudut pandang Islam, bahwa disiplin kerja, lingkungan kerja, motivasi kerja dan keterampilan kerja terhadap kinerja karyawan sudah sesuai prinsip-prinsip Islam. Perusahaan dan karyawan harus saling mendukung dalam meningkatkan kinerja dan tujuan perusahaan.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Additional Information: | S-99-MNJ |
| Uncontrolled Keywords: | Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Keterampilan Kerja dan Kinerja Karyawan |
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Depositing User: | Silvi Angelica |
| Date Deposited: | 18 Mar 2024 12:29 |
| Last Modified: | 18 Mar 2024 12:29 |
| URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/10042 |
Actions (login required)
 |
View Item |