Gusminto, Prasetyo (2022) PENGARUH KOMUNIKASI, DISIPLIN KERJA, PENGEMBANGAN KARIR, DAN INSENTIF TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA KARYAWAN PT ANUGERAH PHARMINDO LESTARI JAKARTA SERTA TINJAUANNYA DARI PERSPEKTIF ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.
|
Text
01. COVER.pdf Download (17kB) | Preview |
|
|
Text
04. LEMBAR PENGESAHAN SIDANG.pdf Download (58kB) | Preview |
|
|
Text
02. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (50kB) | Preview |
|
|
Text
05. ABSTRAK.pdf Download (25kB) | Preview |
|
|
Text
11. BAB I.pdf Download (80kB) | Preview |
|
|
Text
17. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (56kB) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.yarsi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
12. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (94kB) |
|
|
Text
13. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (105kB) |
|
|
Text
14. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (209kB) |
|
|
Text
15. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (126kB) |
|
|
Text
16. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (29kB) |
|
|
Text
18. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (214kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh komunikasi, disiplin kerja, pengembangan karir, dan insentif terhadap komitmen organisasional. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Anugerah Pharmindo Lestari Jakarta. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 93 karyawan. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Data dikumpulkan menggunakan metode survei dengan instrumen kuesioner. Metode analisis data dilakukan dengan analisis deskriptif, pengujian instrumen penelitian, uji asumsi klasik. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda, uji t (parsial), uji F (simultan), dan koefisien determinasi melalui SPSS 25 for Windows. Hasil menunjukkan bahwa: (1) komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional, (2) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional, (3) pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional, (4) insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional, (5) secara simultan variabel komunikasi, variabel disiplin kerja, variabel pengembangan karir, dan variabel insentif berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasional (Y). Dalam perspektif Islam, komunikasi, disiplin kerja, pengembangan karir, insentif, dan komitmen organisasional pada karyawan PT Anugerah Pharmindo Lestari Jakarta sudah dilakukan sesuai dengan prinsip-prinsip Islam.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Additional Information: | S-113-MNJ |
| Uncontrolled Keywords: | komunikasi, disiplin kerja, pengembangan karir, insentif, dan komitmen organisasional |
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Depositing User: | Prasetyo Gusminto |
| Date Deposited: | 25 Mar 2024 06:59 |
| Last Modified: | 25 Mar 2024 06:59 |
| URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/10029 |
Actions (login required)
 |
View Item |