Aditia, Rian (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVAS KERJA DI PT WAHANA MAKMUR SEJATI SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.
![[img]](http://digilib.yarsi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1. Cover Skripsi.pdf Download (4kB) |
|
Text
3.ABSTRAK RIAN BARU.pdf Download (90kB) |
|
Text
BAB I.pdf Download (446kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (181kB) |
|
Text
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (181kB) |
|
Text
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (646kB) |
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (735kB) |
|
Text
BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (910kB) |
|
Text
BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (186kB) |
|
Text
Lembar Pernyataan-Aditia.pdf Download (115kB) |
|
Text
LEMBAR PENGESAHAN-ADITIA.pdf Download (113kB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh gaya kepemimpinan, kompensasi dan budaya organisasi terhadap motivasi kerja karyawan PT. Wahana Makmur Sejati. Responden pada penelitian ini adalah pegawai PT. Wahana Makmur Sejati sebanyak 92 responden. Metode analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah regresi linear berganda, uji t (parsial) dan uji F (simultan). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, (2) kompensasi berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap motivasi kerja, (3) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja dan (4) secara simultan gaya kepemimpinan, kompensasi dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan PT. Wahana Makmur Sejati. Dalam pandangan Islam seorang pemimpin harus menegakan keadilan agar mensejahterakan rakyatnya dan juga amanah terhadap tugas-tugas yang diberikannya, pemberian kompensasi yang sesuai dengan hasil kerja dan mendapatkan upah yang layak serta budaya organisasi yang saling tolong menolong dan adanya kebersamaan merupakan nilai-nilai yang Islami.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Additional Information: | S-1190-FE |
| Uncontrolled Keywords: | Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor L Education > L Education (General) |
| Depositing User: | Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id |
| Date Deposited: | 09 Feb 2021 02:38 |
| Last Modified: | 04 Feb 2022 07:25 |
| URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/8842 |
Actions (login required)
 |
View Item |