Search for collections on Universitas YARSI Repository

+ Advanced search

PENGARUH KEPUASAN KERJA, STRES KERJA DAN JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT. BESTARI BUANA MURNI SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM

Rahmadani, Hanifah (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA, STRES KERJA DAN JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT. BESTARI BUANA MURNI SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.

[img] Text
1. cover.pdf
Download (20kB)
[img] Text
4. lembar pengesahan sidang.pdf
Download (240kB)
[img] Text
5. Abstrak.pdf
Download (184kB)
[img] Text
9. BAB I.pdf
Download (570kB)
[img] Text
15. Daftar Pustaka.pdf
Download (411kB)
[img] Text
10. BAB II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (406kB)
[img] Text
11. BAB III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (431kB)
[img] Text
12. BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (900kB)
[img] Text
13. BAB V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (936kB)
[img] Text
14. BAB VI.pdf
Restricted to Registered users only
Download (188kB)
[img] Text
2. lembar pernyataan.pdf
Download (310kB)

Abstract

Penelitian dilakukan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, stres kerja dan job insecurity terhadap turnover intention. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan atau 40 karyawan. metode pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda, uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention (2) stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention (3) job insecurity berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention (4) secara simultan seluruh variabel memiliki pengaruh yang signifikan terhadap turnover intention. Dalam Islam memilih pekerjaan harus sesuai dengan syariat Islam seperti memilih pekerjaan yang halal, memiliki akad pekerjaan yang jelas, mengerjakan pekejaan yang sesuai dengan kemampuannya dan mengerjakan kewajiban sebelum meminta hak.

Item Type: Thesis (Diploma)
Additional Information: S-1181-FE
Uncontrolled Keywords: Kepuasan Kerja, Stres Kerja, Job Insecurity, Turnover Intention
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
L Education > L Education (General)
Depositing User: Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id
Date Deposited: 09 Feb 2021 02:38
Last Modified: 04 Feb 2022 04:13
URI: http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/8833

Actions (login required)

View Item View Item