Rachmi, Distya Aulia (2016) ANALISIS PENGUKURAN KINERJA DENGAN MENGGUNAKAN PENDEKATAN BALANCED SCORECARD PADA PERUSAHAAN SEKTOR PUBLIK DAN TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM (Studi Kasus pada SKPD Dinas Kesehatan Kota Bekasi). Diploma thesis, Universitas YARSI.

Preview	Text 01.COVER.pdf Download (9kB) | Preview
Preview	Text 04.LEMBAR PENGESAHAN SIDANG.pdf Download (451kB) | Preview
Preview	Text 02.LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (125kB) | Preview
Preview	Text 05.ABSTRAK.pdf Download (88kB) | Preview
Preview	Text 08.BAB I.pdf Download (146kB) | Preview
Preview	Text 14.DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (158kB) | Preview
	Text 09.BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (328kB)
	Text 10.BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (182kB)
	Text 11.BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text 12.BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (453kB)
	Text 13.BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (85kB)
	Text 15.LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (41MB)

Abstract

Kinerja (performance) adalah gambaran mengenai tingkat pencapaian pelaksanaan suatu kegiatan/program/kebijakan dalam mewujudkan sasaran, tujuan, misi dan visi organisasi yang tertuang dalam perencanaan strategis suatu organisasi. Istilah kinerja sering digunakan untuk menyebut prestasi atau tingkat keberhasilan individu maupun kelompok. Kinerja bisa diketahui hanya jika individu atau kelompok tersebut mempunyai kriteria keberhasilan yang telah ditetapkan sebelumnya. Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui bagaimana kinerja perusahaan sektor publik dengan menggunakan pendekatan balanced scorecard serta bagaimana tinjauanya dari sudut pandang islam. Menurut pandangan islam pengukuran kinerja perusahaan hendaklah dilakukan secara professional, beriman, jujur, sungguh-sungguh, sabar, ramah, bertanggungjawab terhadap pekerjaannya dan patuh pada pimpinan untuk mencapai tujuan yang diharapkan oleh perusahaan. Jenis dan metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan jenis penelitian deskriptif dan menggunakan metode penelitian studi kasus. Penelitian deskriptif adalah suatu penelitian yang bertujuan untuk mengumpulkan data, dimana data yang telah berhasil dikumpulkan kemudian disajikan kembali dengan disertai analisis sehingga dapat memberikan gambaran yang jelas. Data dianalisis dengan menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Metode deskriptif kuantitatif juga digunakan untuk menganalisis pengukuran kinerja Dinas Kesehatan Kota Bekasi dengan menggunakan 4 (empat) perspektif dari balanced scorecard (BSC). Berdasarkan , hasil perhitungan menunjukkan bahwa skala rating skor yang diperoleh melalui penilaian semua aspek kinerja pada Dinas Kesehatan Kota Bekasi berada dalam skala rating cukup baik.

Actions (login required)

View Item