Sugiyarti, Dyan (2015) PENGARUH IKLIM KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORIENTASI PELAYANAN PADA KARYAWAN UNIVERSITAS YARSI. Masters thesis, Universitas YARSI.
|
Text
COVER- DYAN SUGIYARTI-MM.pdf Download (45kB) | Preview |
|
|
Text
HALAMAN PENGESAHAN-DYAN SUGIYARTI-MM.pdf Download (82kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK-DYAN SUGIYARTI-MM.pdf Download (191kB) | Preview |
Abstract
Peneliti tertarik untuk meneliti iklim kerja dan komitmen Organisasi yang ada pada karyawan yang bekerja di Universitas YARSI sebagai lembaga pendidikan yang masih jarnag diteliti. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh iklim kerja terhadap komitmen organisasi karyawan di lingkup Universitas YARSI,mengetahui pengaruh iklim kerja terhadap Orientasi pelayanan karyawan di lingkup Universitas YARSI, mengetahui apakah iklim kerja, komitmen organisasi berpengaruh secara simultan terhadap Orientasi pelayanan di Universitas YARSI. Variabel yang digunakan adalah Orientasi Pelayanan dari Lytle (1998), Iklim Kerja dari Lussier (2005), dan Komitmen Organisasi yang dikembangkan oleh Meyer dan Allen (1997). Penelitian ini mengambil sampel 110 orang karyawan dilingkup Universitas YARSI. Tehnik analisis yang digunakan adalah Partial Least Square (PLS) dengan hasil analisis ..........
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information: | T-3-MM |
| Uncontrolled Keywords: | komitmen, organisasi, iklim kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management L Education > L Education (General) |
| Depositing User: | Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id |
| Date Deposited: | 09 Feb 2021 02:35 |
| Last Modified: | 19 May 2023 03:29 |
| URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/7774 |
Actions (login required)
 |
View Item |