Search for collections on Universitas YARSI Repository

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DAN TINJAUAN DARI SUDUT PANDANG ISLAM (STUDI KASUS COMPONENT EXPORT DIVISION PT. TOYOTA MOTOR MANUFACTURING INDONESIA)

Putri, Ajeng Aneke (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DAN TINJAUAN DARI SUDUT PANDANG ISLAM (STUDI KASUS COMPONENT EXPORT DIVISION PT. TOYOTA MOTOR MANUFACTURING INDONESIA). Diploma thesis, Universitas YARSI.

[img] Text
1.cover.pdf

Download (18kB)
[img] Text
3.ABSTRACK.pdf

Download (353kB)
[img] Text
11. Dapus dan Lampiran.pdf

Download (759kB)
[img] Text
5. bab1.pdf

Download (309kB)
[img] Text
6. BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (290kB)
[img] Text
7. BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (209kB)
[img] Text
8. BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (497kB)
[img] Text
9. Bab 5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (555kB)
[img] Text
10. Bab 6.pdf
Restricted to Registered users only

Download (93kB)
[img] Text
LEMBAR PENGESAHAN-PUTRI.pdf

Download (107kB)
[img] Text
LEMBAR PERNYATAAN-PUTRI.pdf

Download (148kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia Divisi Component Export. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan melakukan survey dan pengujian kepada 65 responden. Pada penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dan uji F. Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda dalam penelitian ini menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel produktivitas kerja, dan variabel kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel produktivitas kerja. Hasil pada uji F menunjukkan variabel gaya kepemimpinan (X1) dan kompensasi (X2) secara simultan atau bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja (Y). Maka didapat pada hasil R square sebesar 0,148 yang artinya sebesar 14,8% produktivitas kerja dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan dan kompensasi sedangkan sisanya yaitu 85,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.

Item Type: Thesis (Diploma)
Additional Information: S-663-FE
Uncontrolled Keywords: Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Produktivitas Kerja.
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
L Education > L Education (General)
Depositing User: Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id
Date Deposited: 09 Feb 2021 02:35
Last Modified: 01 Mar 2022 07:51
URI: http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/7700

Actions (login required)

View Item View Item