Search for collections on Universitas YARSI Repository

PENGARUH FASILITAS KERJA, KOMPENSASI, DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT BANK MANDIRI KANTOR CABANG JAKARTA MID PLAZA DAN KANTOR KAS MANGGA BESAR

Zahra, Siti (2017) PENGARUH FASILITAS KERJA, KOMPENSASI, DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT BANK MANDIRI KANTOR CABANG JAKARTA MID PLAZA DAN KANTOR KAS MANGGA BESAR. Diploma thesis, Universitas YARSI.

[thumbnail of 01.COVER.pdf] Text
01.COVER.pdf

Download (12kB)
[thumbnail of 04.PANITIA SIDANG UJIAN SKRIPSI.pdf] Text
04.PANITIA SIDANG UJIAN SKRIPSI.pdf

Download (165kB)
[thumbnail of 05.ABSTRAK.pdf] Text
05.ABSTRAK.pdf

Download (91kB)
[thumbnail of 16.DAFTAR PUSTAKA.pdf] Text
16.DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (231kB)
[thumbnail of 10.BAB 1.pdf] Text
10.BAB 1.pdf

Download (256kB)
[thumbnail of 11.BAB 2.pdf] Text
11.BAB 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (205kB)
[thumbnail of 12.BAB 3.pdf] Text
12.BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (353kB)
[thumbnail of 13.BAB 4.pdf] Text
13.BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (411kB)
[thumbnail of 14.BAB 5.pdf] Text
14.BAB 5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (514kB)
[thumbnail of 15.BAB 6.pdf] Text
15.BAB 6.pdf
Restricted to Registered users only

Download (92kB)
[thumbnail of 02.LEMBAR PERNYATAAN.pdf] Text
02.LEMBAR PERNYATAAN.pdf

Download (125kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fasilitas kerja, kompensasi, dan karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Bank Mandiri cabang Jakarta Mid Plaza dan kantor kas Mangga Besar. Jenis penelitian ini merupakan penelitian asosiatif, dengan pendekatan model analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh kesimpulan,bahwa variable variable bebas tersebut secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, dan hasil uji simultan untuk semua variable tersebut secara statistic signifikan. Sedangkan berdasarkan koefisien determinasi diperoleh oleh yang mempengaruhi fasilitas kerja, kompensasi, dan karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan kerja sebesar 60,8%. Dalam tinjauan Islam fasilitas kerja, kompensasi, dan karakteristik pekerjaan merupakan hak dan sebuah kebutuhan demi mencapai kepuasan kerja karyawan, dan merupakan sebuah bentuk penghargaan dalam Islam.

Item Type: Thesis (Diploma)
Additional Information: S-666-FE
Uncontrolled Keywords: Fasilitas Kerja, Kompensasi, Karakteristik Pekerjaan, Kepuasan Kerja
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
L Education > L Education (General)
Depositing User: Mr. Administrator System Admin
Date Deposited: 09 Feb 2021 02:35
Last Modified: 02 Mar 2022 02:53
URI: http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/7696

Actions (login required)

View Item View Item