Azaniah, Rana (2018) PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN LOYALITAS KARYAWAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DAN TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM : (Studi Pada PT.Cipta Mufida, Pondok Pinang, Jakarta, Indonesia ). Diploma thesis, Universitas YARSI.

Preview	Text COVER-36177.pdf Download (15kB) | Preview
Preview	Text lembar pengesahan sidang fix.pdf Download (134kB) | Preview
Preview	Text lembar pernyataan fix.pdf Download (121kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (193kB) | Preview
Preview	Text abstrak.pdf Download (16kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (193kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (266kB) | Preview
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (154kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (331kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (633kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (687kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (98kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (576kB)

Abstract

Pada era globalisasi, banyaknya persaingan yang semakin ketat yang membuat perusahaan harus bisa bertahan dengan baik dan salah satu alat yang dapat digunakan oleh manajemen dalam mempertahankan eksistensinya dengan penggelolaan anggaran yang baik, efektif dan efisien, tidak lupa juga dengan loyalitas yang baik dari karyawan yang dapat meningkatkan kualitas sumber daya perusahaan yang dapat meningkatkan kinerja manajerial dari sebuah perusahaan. Dan penelitian ini bertujuan untuk menguji kembali pengaruh partisipasi dalam penyusunan anggaran dan loyalitas karyawan terhadap kinerja manajerial yang dengan tinjauannya dari sudut pandang Islam. Jenis penelitian ini adalah deskriptif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini menggunakan data Primer dengan metode sampel purposive sampling yaitu dengan membagikan kuesioner yang dibagikan secara langsung kepada 40 responden di PT. Cipta Mufida dan sampel diberikan kepada responden yang bersangkutan dengan judul penelitian sebagai metode pengumpulan data. Metode analisis dalam menguji hipotesis dalam penelitian yaitu analisis regresi berganda, koefisien determinan dan uji t. Berdasarkan hasil penelitian disimpulkan bahwa variabel partisipasi penyusunan anggaran memiliki nilai probabilitasnya (0.000) < derajat keyakinan (0.005) terhadap kinerja manajerial dan variabel loyalitas karyawan pun memiliki nilai probabilitas yang sama yaitu (0.000) < derajat keyakinan (0.005) terhadap kinerja manajerial. Hasil ini membuktikan bahwa H0 ditolak dan Ha diterima yang berartikedua variabel independen tersebut mempunyai pengaruh signifikan terhadap variabel dependen secara individual.

Actions (login required)

View Item