Widya Lestari, Feny (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PELABUHAN INDONESIA II (PERSERO) CABANG TANJUNG PRIOK DAN DITINJAU DARI SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.
|
Text
1. COVER.pdf Download (88kB) | Preview |
|
|
Text
4. lembar pengesahan sidang.pdf Download (837kB) | Preview |
|
|
Text
2. lembar pernyataan.pdf Download (276kB) | Preview |
|
|
Text
5. Abstrak.pdf Download (91kB) | Preview |
|
|
Text
7. BAB I fixx.pdf Download (297kB) | Preview |
|
|
Text
13. DAFTAR PUSTAKA fix.pdf Download (224kB) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.yarsi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
8. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (282kB) |
|
|
Text
9. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (359kB) |
|
|
Text
10. BAB IV fix.pdf Restricted to Registered users only Download (578kB) |
|
|
Text
11. BAB V fix.pdf Restricted to Registered users only Download (407kB) |
|
|
Text
12. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (160kB) |
|
|
Text
LAMPIRAN Feny.pdf Restricted to Registered users only Download (780kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) Cabang Tanjung Priok. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 74 responden dengan menggunakan teknik pengambilan sampel adalah Convenience Samplingyaitu pengambilan sampel dari anggota-anggota populasi yang mudah diperoleh dan mampu menyediakan informasi tersebut. Metode analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, (2) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara motivasi terhadap kinerja karyawan, (3) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, (4) secara simultan budaya organisasi, motivasi dan lingkungan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) Cabang Tanjung Priok. Tinjauan Islam tentang Budaya Organisasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan yaitu pegawai diharapkan mampu bekerja dengan baik dan maksimal semata-mata untuk mencari nafkah dengan jalan yang diridhai oleh Allah SWT. Diharuskan menerapkan prinsip amanah dalam menjalankan komitmen terhadap kesepakatan yang telah dibuat sebelum melakukan pekerjaan.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Budaya Organisasi, Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory L Education > L Education (General) |
| Depositing User: | Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id |
| Date Deposited: | 09 Feb 2021 02:34 |
| Last Modified: | 31 Mar 2022 07:06 |
| URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/7597 |
Actions (login required)
 |
View Item |