Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, dan Displin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Besmindo Materi Sewatama dan Tinjauannya Dari Sudut Pandang Islam

Winarti, Winarti (2018) Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, dan Displin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Besmindo Materi Sewatama dan Tinjauannya Dari Sudut Pandang Islam. Diploma thesis, Universitas YARSI.

	Text lembar Pengesahan.pdf Download (275kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (92kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (159kB)
	Text BAB 1.pdf Download (226kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (202kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (292kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (482kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (626kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (95kB)
	Text lembar pernyataan scan-80257.pdf Download (263kB)
	Text Cover Skripsi Winarti.pdf Download (264kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi dan displin kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Besmindo Materi Seawatama. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampel nonprobability sampling. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 50 karyawan. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode survey dengan instrumen kuesioner. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda, uji t (parsial) dan uji f (simultan). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (0,041 < 0,05), Motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (0,002 < 0,05) dan Disiplin Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (0,031 < 0,05) dan secara simultan Kepemimpinan Motivasi dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Menurut pandangan islam, pemimpin itu adalah orang yang mendapakan amanah untuk mengurus urusan rakyat. Motivasi dalam Islam haruslah berlandaskan konsep ihsan (kebaikan) dan ajaran yang mengarahkan manusia dalam rangka kemandirian kerja. Dalam pandangan Islam dimana seseorang yang bisa bekerja secara disiplin berarti sudah dapat melaksanakan amanah yang telah diberikan oleh orang banyak dengan baik. Kinerja menurut Islam yaitu imbalan atau balasan dari suatu pekerjaan yang sesuai dengan nilai-nilai Islam.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Additional Information:	S-818-FE
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Dan Kinerja Karyawan.
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HF Commerce L Education > L Education (General)
Depositing User:	Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id
Date Deposited:	09 Feb 2021 02:34
Last Modified:	09 Mar 2022 04:15
URI:	http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/7545

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Universitas YARSI Repository