Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Imigrasi Kelas II Bekasi Divisi Lalulintas Keimigrasian Dan Tinjauannya Dari Sudut Pandang Islam

Fauziyyah, Anida (2018) Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Imigrasi Kelas II Bekasi Divisi Lalulintas Keimigrasian Dan Tinjauannya Dari Sudut Pandang Islam. Diploma thesis, Universitas YARSI.

	Text COVER.pdf Download (16kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (288kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (117kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (158kB)
	Text BAB I.pdf Download (175kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (569kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (191kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (562kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (462kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (161kB)
	Text LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (264kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruhmotivasi kerja, kompensasi, dan kepuasan kerja, terhadap kinerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Kantor Imigrasi Kelas II Bekasi Divisi Lalulintas Keimigrasian. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampel nonprobability sampling. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 40 pegawai. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode survey dengan instrumen kuesioner. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda, uji t (parsial) dan uji F (simultan). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai (0,004 < 0,05), Kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai (0,035 < 0,05) dan Kepuasan Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai (0,041< 0,05). Tinjauan Islam tentang Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai ialah faktor pendorong prilaku manusia untuk bekerja lebih rajin dan bersemangat karna Allah SWT tidak akan memberikan rejeki secara cuma-cuma. Kompensasi dalam tinjauan Islam merupakan suatu hasil pendapatan kerja berupa imbalan baik di dunia (materi) maupun di akhirat (pahala). Kepuasan Kerja dalam tinjauan Islam merupakan wujud dari rasa syukur yang ditunjukan oleh seseorang. Semua hal tersebut dapat berpengaruh baik terhadap Kinerja Pegawai jika berlandaskan ibadah, berfikir positif (husnudzon), keikhlasan, serta rasa syukur kepada Allah SWT.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Additional Information:	S-819-FE
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Kompensasi, Kepuasan Kerja, Dan Kinerja Pegawai.
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor L Education > L Education (General)
Depositing User:	Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id
Date Deposited:	09 Feb 2021 02:34
Last Modified:	09 Mar 2022 04:23
URI:	http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/7544

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Universitas YARSI Repository