Audina, Bella Meilisa (2018) PENGARUH PELATIHAN KERJA, PENGAWASAN, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN J&T EXPRESS (KANTOR REGIONAL JAKARTA TIMUR) DAN TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.
|
Text
COVER.pdf Download (14kB) | Preview |
|
|
Text
Lembar Pernyataan.pdf Download (3MB) | Preview |
|
|
Text
Lembar Pengesahan.pdf Download (4MB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (119kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (395kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (224kB) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.yarsi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (344kB) |
|
|
Text
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (412kB) |
|
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (665kB) |
|
|
Text
BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (550kB) |
|
|
Text
BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (182kB) |
|
|
Text
Lampiran-Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (491kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengerahui pengaruh pelatihan kerja, pengawasan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada J&T Express (Kantor Regional Jakarta Timur). Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampel conviniance sampling. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 56 karyawan. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode survey dengan instrumen kuesioner. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda, uji t (parsial) dan uji F (simultan). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pelatihan Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (0,000 < 0,05), Pengawasan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (0,005 < 0,05) dan Disiplin Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (0,028 < 0,05). Secara simultan (uji F) variabel pelatihan kerja, pengawasan dan disiplin kerja secara bersama-sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Dalam Islam kinerja adalah suatu pencapaian yang diperoleh seseorang atau organisasi dalam bekerja/berusaha yang mengikuti kaidah-kaidah agama atau prinsip-prinsip Islam. Sebagaimana pelatihan kerja, pengawasan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan bahwa kinerja itu akan dipertanggung jawabkan kelak nantinya.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Pelatihan Kerja, Pengawasan, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan. |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory L Education > L Education (General) |
| Depositing User: | Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id |
| Date Deposited: | 09 Feb 2021 02:34 |
| Last Modified: | 07 Apr 2022 05:16 |
| URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/7503 |
Actions (login required)
 |
View Item |