Oktaviani, Ade (2019) Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Dengan Organizational Citizenship Behaviour (OCB) Sebagai Faktor Mediator Pada Karyawan Koppas Cempaka Putih Syariah serta Tinjauannya dari Sudut Pandang Islam. Diploma thesis, Universitas YARSI.
|
Text
1. COVER.pdf Download (11kB) | Preview |
|
|
Text
4. LEMBAR PENGESAHAN SIDANG.pdf Download (328kB) | Preview |
|
|
Text
5. ABSTRAK.pdf Download (107kB) | Preview |
|
|
Text
11. BAB I.pdf Download (265kB) | Preview |
|
|
Text
17. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (161kB) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.yarsi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
12. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (274kB) |
|
|
Text
13. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (119kB) |
|
|
Text
14. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (462kB) |
|
|
Text
15. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (519kB) |
|
|
Text
16. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (97kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap produktivitas dengan organizational citizenship behavior (OCB) sebagai faktor mediator. Populasi penelitian adalah karyawan Koppas Cempaka Putih Syariah dengan jumlah 40 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampel jenuh. Data dikumpulkan dengan menggunakan instrument kuesioner dan dianalisis menggunakan Partial Least Square Structural Equation Modeling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi (p-value < 0.01) dan OCB (p-value < 0.05) masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas. Motivasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behaviour (p-value < 0.01). Organizational Citizenship Behaviour (OCB) memediasi pengaruh motivasi terhadap produktivitas (pvalue < 0.05). Tinjauan Islam tentang Motivasi Terhadap Produktivitas dengan Organizational Citizenship Behaviour (OCB) Sebagai Faktor Mediator menjelaskan bahwa motivasi merupakan sebuah hasrat/kekuatan yang bersumber dari dalam diri seseorang (instrinsik) maupun berasal dari pengaruh luar diri (ekstrinsik) untuk memenuhi kebutuhannya disertai tawakal kepada Allah Swt. Organizational citizenship behavior (OCB) merupakan sikap perilaku tolong menolong antar sesama manusia sebagai makhluk sosial. Semua hal tersebut dapat memiliki pengaruh terhadap produktivitas, jika semua berlandaskan ibadah, keikhlasan, serta rasa syukur kepada Allah Swt. Kata Kunci: Motivasi, OCB, Produktivitas, Analisis PLS
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Additional Information: | S-1021-FE |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory L Education > L Education (General) |
| Depositing User: | Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id |
| Date Deposited: | 09 Feb 2021 02:34 |
| Last Modified: | 18 Jun 2021 01:04 |
| URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/7343 |
Actions (login required)
 |
View Item |